Empresa

Páginas: 12 (2882 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZAN” FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

INNOVACION EMPRESARIAL
CURSO DOCENTE : DIAGNOSTICO DE EMPRESAS : ING- JOSE MALLQUI ALVARADO

HUÁNUCO – PERÚ

ESPÍRITU EMPRESARIAL
El ser humano desde sus primeros pasos en la tierra ha sido el artífice fundamental de todas las innovaciones ymodificaciones.

Siempre busco una mejor condición de vida la cual ha asociado a progreso, desarrollo, bienestar y superación
Ing. José Mallqui Alvarado "Innovación Empresarial- Rodrigo 2

Nociones Fundamentales
• La noción de cambio.- El genero humano en busca de nuevas formas y adecuadas de solucionar problemas (innovar).
• La noción de acción.- Llevar a cavo las actividades para queefectivamente los cambios se implementen. • La noción de mejoramiento.No solo permite dirigir los cambios hacia el logro sino también que el ciclo sea cambio-acción sea constante e incesante.
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ACCIONES CULTURALES
1. Por su capacidad de identificación de nuevas formas de desarrollo y progreso.
• • • • • • • • • • • • • Fenicia EgipciaMesopotania Griega Persa Romana China Árabe Maya Renacimiento Inca Azteca Revolución Industrial • • • • • • • • • • • • Revolución Francesa Revolución Americana Inglesa (siglo XIX) Alemana (comienzos del siglo XX) Revolución Bolchevique Estadounidense Rusa Alemana Japonesa Tigres Asiáticos China India
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2. Por su habilidad paraencontrar soluciones mediante procesos creativos e innovadores.
. Los Romanos con sus arcos de ladrillos solucionaron el problemas de cómo hacer el agua fluya por gravedad de diversos sitios. . Miguel Ángel soluciono el problema de la decoración de la Capilla Sixtina pintando acostado. . Pasteur encontró la forma de producir vacunas. . Nóbel desarrollo un procedimiento para producir la dinamita. .Larry Page y Sergey Brin en google.com. . García Márquez encontró una novedosa forma de expresión de las situaciones vividas.
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3. Por su deseo y desicion de poner en ejecución esas soluciones.
. Los Egipcios no solo pensaron en construir las pirámides sino que la construyeron. . Los Wright se dedicaron a volar un avión. . Lesseps nosolo pensó en la comunicación de océanos sino que hizo el canal de Suez e inicio el de Panamá. . Bolívar y San Martín no solo pensaron que la libertad era importante sino que lo consiguieron. . Michael Dell no solo pensó que se puede vender computadora sino que lo hizo realidad.
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4. Por su capacidad de mantener una actitudcontinuada.
Los Egipcios construyeron primero pirámides pequeñas para luego hacer pirámides de Sakhara, para después la pirámide de Keops. . Las mayas también fueron evolucionando en sus construcciones hasta llegar a maravillas como Tikal, Palenque, Chichen – Itza, entre otros. . Al igual los incas, de apoco hasta llegar a ciudades como Machu Picchu. Wells Fargo & Co evoluciono desde la diligencia hastallegar a la tarjeta de crédito. . Boeing de sus primeros aviones llego al 777 – 300. . La NASA llego desde sus cohetes hasta sus transbordadores espaciales.
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MODELO DE TRANSFORMACION Identificación de oportunidades

Mejoramiento continuo

Solución creativa e innovadora

Acción

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Niveles de cambio
• • • • • • • Nivel 1: Efectividad Nivel 2: Eficiencia Nivel 3: Mejoramiento y optimización Nivel 4: Cortar, eliminar Nivel 5: Copiar, imitar Nivel 6: Diferenciar Nivel 7: Inventar, innovar radicalmente, hacer lo que se considera imposible
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MODELO DE CAMBIO DE PENSAR

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