Empresa

CONVIERTE TU ORGANIZACIÓN EN UNA EMPRESA INTELIGENTE

Debes preocuparte de emplear las capacidades humanas de tus empleados y potenciar todas esas cualidades en pro del funcionamiento de tucompañía.


En un mercado cada vez más competitivo, las empresas deben replantearse constantemente las formas en las que operan, tanto interna como externamente. En este caso, para mejorar las funcionesinternas las compañías deben mejorar su inteligencia.

Pero, ¿a qué se refiere esto? Carlos Herreros de HFC Consultores, señala que una empresa inteligente es la que crea y re-crea continuamente sufuturo, asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa de sus componentes humanos y se transforma continuamente como respuesta a las necesidades de los individuos que la componen, así comolas de las empresas, organizaciones e individuos con las que se relaciona (clientes, proveedores, grupos sociales, entre otros).
Para lograr esto en tu negocio deberás diseñar y ejecutar ese modelode estrategia emergente, por lo que necesitas crear o modificar la visión y misión de la empresa, ser sensible para captar los cambios y entender cómo afectan a la empresa. Lo anterior, obviamenteestá relacionado con nuestras capacidades humanas. Si se aplican estos puntos, la empresa experimenta un cambio cualitativo.

Al respecto, Herreros plantea cuatro rutas de acción:
1. Emplear lascapacidades humanas esenciales de todos quienes están vinculados a la empresa.

2. Ampliar estas capacidades como las del conocimiento, habilidades, comprensión y actitudes para entender las necesidadesde los demás y trabajar en red con ellos.
3. Formar un todo con lo ya planteado antes para que esto se convierta en competencias útiles para la empresa y para su competitividad.
4. Desarrollaprincipios nuevos y análisis en profundidad para poner en práctica todo lo anterior de forma más productiva y humana.
Por su parte el autor del libro “La Quinta Disciplina”, Peter Senge, señala que una...