Empresa

¿QUÉ ES UNA EMPRESA?
Es una entidad económica destinada o creada a producirse una entidad económica dentro de una empresa.
La empresa se define como una entidad conformada por personas, aspiraciones, realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y capacidad financiera. Todo ello le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer con susproductos y/o servicios, las necesidades o deseos existentes en la sociedad.
¿QUE ES UN TRABAJO HOLÍSTICO?
Es un estilo referido a la forma en que se produce el aprendizaje, es decir, a las estrategias individuales de aprendizaje.
Un individuo holístico procesa varios elementos simultáneamente para organizarlos en una unidad compleja.
Un individuo serial o seria lista analiza en detalle todoslos elementos y los ordena en un criterio secuencial (paso a paso).
Este estilo permite gran flexibilidad individual, pudiendo los individuos ser sensibles a las características de las tareas, de manera que modifican su forma de aprender para adecuarse a ellas.
EJEMPLO DE TRABAJO HOLISTICO DE EMPRESAS:
LAS EMPRESAS
LAS EMPRESAS
EN LO SOCIAL: Son sus derechos de cada uno de lostrabajadores dentro de una empresa.
EN LO SOCIAL: Son sus derechos de cada uno de los trabajadores dentro de una empresa.
EN LO ECONOMICO: En la estancia de su casa al trabajo, él costo de los transportes, las comidas entre otras cosas más.
EN LO ECONOMICO: En la estancia de su casa al trabajo, él costo de los transportes, las comidas entre otras cosas más.

EN LO LEGAL: Son sus derechos comoempresario u integrantes dentro de una entidad empresarial.
EN LO LEGAL: Son sus derechos como empresario u integrantes dentro de una entidad empresarial.
EN LO EDUCATIVO: La ayuda de los mismos compañeros de trabajo hacia los que no su misma posibilidad.
EN LO EDUCATIVO: La ayuda de los mismos compañeros de trabajo hacia los que no su misma posibilidad.

EN LO RELIGIOSO: La falta de valoreshacia sus creencias de cada uno de los integrantes de una empresa.
EN LO RELIGIOSO: La falta de valores hacia sus creencias de cada uno de los integrantes de una empresa.

EMPRESAS:
Desplazan tres cosas dentro de ella; una de ellas es lo económico, los impuestos generados y prestaciones entre otros y en ellos se encuentran el ISPT o ISR. La hacienda se encarga de quitar impuestos de losservicios que se brindan, las utilidades son una parte de las prestaciones que se dan en cada una de las empresas. La hacienda esta para dar servicios a los trabajadores.
CÓDIGO CONSTITUCIONAL DE LA OBLIGATORIEDAD DE LOS IMPUESTOS
Principios Constitucionales del Derecho Fiscal

Artículo 31.
Son obligaciones de los mexicanos:
IV. Contribuir para los gastos públicos, así de la Federación, como delDistrito Federal o del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.

Principio de la Contribución.
Principio de la capacidad contributiva. Este principio se aplica como criterio de trazabilidad.
Este principio procura la igualdad no el igualitarismo en materia contributiva; significa que el tributo ha de aplicarse de acuerdo a la capacidadde contribuir que tiene toda persona. El principio de capacidad contributiva tiene una solida base ética.
Este principio se debe a Adam Smith y se le puede llamar también "Principio de Igualdad".

Principio de Generalidad.
ARTICULO 1 CFF. Las personas físicas y las morales, están obligadas a contribuir para los gastos públicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las disposiciones deeste código se aplicaran en su defecto y sin perjuicio de lo dispuesto por los tratados internacionales de los que México sea parte.
Solo mediante ley podrá destinarse una contribución a un gasto público específico.

ARTICULO 6 CFF. Las contribuciones se causan conforme se realizan las situaciones jurídicas o de hecho, previstas en las leyes fiscales vigentes durante el lapso en que ocurran....