Empresa

EMPRESA:
Microempresa.



Recursos Humanos:
Esta área se encarga de seleccionar al personal que va trabajar en la empresa y de capacitarlo así como también es el que determina los sueldos del personal.
La primera etapa es el reclutamiento: en esta se van recopilar personas que cubran con el perfil deseado para la empresa después viene la selección: que se va de encargar de que seleccionenal personal más capacitado para el puesto así sele impartirán o aran entrevistas como exámenes, des pues de que el personal haya cubierto como los requisitos solicitados viene la contratación, en este se va a firmar el contrato en el cual va a especificar el horario así como si es un determinado tiempo de laborar o va a ser permanente.
Por el cual el encardo deb de tomar una buena decisión parael mejor funcionamiento de la empresa.

Recursos materiales.
Es uno de los más importantes porque sin ellos no podría haber una producción y si no ay producción no ay empresa, en este caso los materiales se transforman, atreves de un proceso, los materiales deben de manejar con higiene y cuidado pues al igual que se trata de de productos comestibles.
Se debe tener cuidado a la hora deusarlos, y tener un almacén y saber colocarlos para el mejor uso y la mayor rapidez a la hora de requerirlos.

Recursos financieros:
Es todo el dinero que cuenta la empresa para poder usarlo y obtener utilidades, se debe manejar y usar con cuidado para que no allá perdidas, es también un recurso muy importante en la empresa, pues sin este no podría haber un buen funcionamiento en la empresa.<

FACTORES EXTERNOS QUE INFLUYEN EN EL DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA.
Insumos
Actualmente las micro y pequeñas empresas se enfrentan a graves problemas con relación a los insumos ya que debido a su escala de compra los costos de las materias primas son muy altos, los proveedores son más exigentes en cuanto a sus condiciones de pago y es escaso el poder de negociación con ellos encuanto a los plazos de entrega ya que generalmente les dan preferencia a sus clientes más grandes. Por otra parte los inventarios que manejan los micros y pequeños empresarios son proporcionalmente mayores debido a su falta de proyección de lo que van a vender.
Las micro y pequeñas empresas necesitan que la materia prima o los insumos sean de calidad, que lleguen a tiempo, en forma ágil yeficiente lo cual representa un importante factor para concluir exitosamente con la distribución de los productos a los consumidores nacionales y extranjeros.
Sin duda alguna otro factor importante corresponde a calidad, la apertura comercial y la revolución de las comunicaciones han permitido que se comparen fácilmente las calidades disponibles en todos los mercados del mundo, con esquemas de normasinternacionales cada vez más estrictas, así como sistemas de certificación de calidad que permitan otorgar una garantía de calidad a los consumidores de productos mexicanos, por lo que se ha vuelto indispensable crear una cultura de calidad en las micro y pequeñas empresas y apoyar en el financiamiento desde la accesoria técnica, la capacitación y la implementación de controles estadísticos a fin delograr la calidad total en la empresa.
Otro aspecto fundamental es el diseño, ya que para poder presentar y vender mejor un producto se debe considerar sus características distintivas ya sea en su empaque o en la promoción de un servicio poniendo especial énfasis en todos aquellos productos en los que hay capacidad para exportar, así como los que enfrentan la competencia interna.
Mercado
Porotra parte los micro productores y las pequeñas empresas necesitan tener una imagen, una identidad porque son ellos los más necesitados de diferenciarse para atender un determinado nicho de mercado ya que compiten contra las grandes corporaciones; Si las pequeñas, medianas y microempresas no logran esta diferenciación, sus posibilidades de sobre vivencia en el mercado son muy limitadas.
Hay...