Empresa

Cultura Walmart Chile

Comprometidos con nuestros clientes.
Para Walmart Chile el concepto de INTEGRIDAD es la máxima que debe guiar el comportamiento de sus colaboradores y la relación conclientes, proveedores y comunidad.
A través de su estructura organizacional, las filiales de D&S Walmart convergen en un objetivo común definido en la Visión, Misión y Valores de la empresa.
MisiónAhorrarle dinero a nuestros clientes, para que puedanvivir mejor.
Visión
Ser el retailer preferido por los consumidores.
Valores
* Respeto por la persona.
* Servicio a nuestros clientes.* Búsqueda de la excelencia.

Administración
Propiciando la autonomía y flexibilidad de las distintas divisiones (Retail, Servicios Financieros y Servicios Inmobiliarios) y de los distintosformatos de supermercados dentro de la división Retail (LIDER y Express de LIDER, SuperBodega aCuenta y Ekono), la administración está divida en:
Administración Corporativa
Enrique Ostalé
GerenteGeneral 

Olga González 
Gerente Corporativo de Finanzas

José Antonio Fernández
Gerente de Operaciones

Michel Awad
Gerente de Walmart Chile Servicios Financieros

Sebastián Rozas 
Gerente deWalmart Chile Inmobiliaria

Claudio Hohmann
Gerente de Asuntos Corporativos

Carmen Román
Gerente de Asuntos Legales

Eduardo Herrera
Gerente de Integración y TI

Karina Awad
Gerente deRecursos Humanos

Manuel Lopez

Gerente Comercial

Pamela Zaror
Gerente de Marketing, Clientes y CRM

Administración Retail

Gonzalo Gebara
Gerente Formato LIDER

Andrés Fernández 
GerenteFormato Express de LIDER

Cristián Barrientos
Gerente Formato SuperBodega aCuenta

Nicolás Undurraga
Gerente Formato Ekono

José Giuliani
Gerente de Logística y Supply Chain

ChristianAsmussen
Gerente Sistemas

Alfredo Saint Jean
Gerente Protección de Activos

Administración Walmart Chile Inmobiliaria

Sebastián Rozas
Gerente General
Juan Pablo Restini
Gerente de División...