empresa

TRABAJO COLABORATIVO (Módulo 4)
Indicaciones:
1. Realice un análisis en grupo y presente un texto escrito sobre el Video 6: Empresa
Google. (http://www.youtube.com/watch?v=Kfykjro84wY).Es un video de 6.53 minutos. Este video permite observar cómo la empresa Google establece las herramientas, estructuras, recursos y medios para desarrollar el talento y la inteligencia en los colaboradores. Esun buen ejemplo de las empresas enfocadas en el desarrollo de su recurso humano.


Google la Empresa

Google Inc., es la empresa propietaria de la marca: Google, cuyo principal producto es el motor de búsqueda de contenido en el Internet del mismo nombre. Es una empresa fundada el 27 de septiembre de 1998 en Menlo Park, CA, Estados Unidos de Norteamérica (USA). Cuenta con su Sede Centralen Montain View (California) , USA. Cuenta actualmente con un alrededor de 33, 077 colaboradores, cifra obtenida hasta el 2012 (Number of Employees». Google. Consultado el 20 de junio de 2012). Sus fundadores son: Sergey Brin y Larry Page, egresados de la Universidad de Stanford. Su actual Presidente Ejecutivo, es Eric E. Schmidt.
Todos los que navegan por internet conocen la palabra Google,pero, quizás muchos, no saben su ejemplar desarrollo organizacional, de un simple eficaz buscador en Internet pasó a ser “El Sitio más deseado para Trabajar en el Siglo XXI”, considerada como una empresa gigantesca líder de la economía mundial de nuevas tecnologías.

Estilo de Vida dentro de Google
Daniel Pastor, Jefe de Comunicaciones para Latinoamérica
Revela, que el estilode vida es muy informal, parte de los beneficios que la empresa brinda a todos sus colaboradores, son las comidas gratis. Afirma, además que, su cultura organizacional también es informal, y que gran parte de su equipo de colaboradores está formado por jóvenes.

Ubicación de instalaciones físicas, de Google
La sede central de Google está ubicada en Silicon Valley (California, USA), se parecemucho a un country, una especie de barrio cerrado, propio, con decenas de edificios ninguno tiene más tres pisos rodeados de pinos y jardines.
Los colaboradores llegan desde las ciudades de San Francisco y otras áreas cercanas. Cada individuo porta una identificación magnética (credencial), con la cual, tienen acceso a todas las áreas físicas, siendo la llave, que le permite movilizarse dentro deGoogle.

¿Cómo se trasladan en las distintas instalaciones físicas, de Google?
Como medio de traslado, para el acceso a las distintas edificaciones que posee Google en su Sede Central, cuentan con las siguientes opciones:
• Caminar.
• Andar en Motocicleta Eléctrica.
• Moverse en Bicicleta.
Las bicicletas se toman en donde las encuentren y las dejan en el destino al cual llegan. Las motosy las bicicletas las proporciona Google para que todo su equipo de trabajo, dentro de esta empresa, tengan acceso a todas sus estructuras físicas, sin ningún contratiempo.

Percepción del desarrollo de los puestos de trabajo en Google
Markus Mok, Programador
Asegura, que le gusta su trabajo, sobre todo la comodidad que le brinda el mismo. Expresa que no existen reglas, que está muy cómodo enla forma de vestirse para asistir a su puesto de trabajo. Que todos los colaboradores, pueden vestirse a su preferencia, sin rigidez en el uso de uniformes. Que cada quién, define su día laboral, cumplen con un horario, pero también existe la flexibilidad de trabajar desde cada una de sus casas, si están indispuestos de salud, ya sean ellos, o algunos de sus familiares. Todo esto lo hace, a Él,sentirse muy a gusto con su lugar de trabajo.



¿Cómo es un “Googler”, un Ingeniero promedio, en Google?
Manifiesta Markus Mok, Programador, que no existen ingenieros promedios, que todos son distintos en cuanto a sus características. Les gusta diseñar y desarrollar nuevos conceptos, compartirlos con muchas personas en el mundo. Expresa, también, que son muy creativos, siempre en...