Empresa

NUESTRA EMPRESA

DE
GRUPO FARSIMAN

HISTORIA

La familia Simán en Honduras es sinónimo de farmacia y medicamentos.
En 1957, el Doctor Antonio Simán, graduado de la carrera de farmacia de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, junto con sus hermanos Jacobo, Víctor, Emilia y Antonia abren la primera farmacia frente al parque central de San Pedro Sula con el nombre de FarmaciaSimán. A principios de los años 60's Farmacia Simán comienza con la distribución de casas farmacéuticas internacionales como Abbott, Merck, Arco, Hausmann (hoy Vífor), entre otros.

Una nueva farmacia: Super Farmacia Simán abre sus puertas en 1972 y funciona como una sucursal de Farmacia Simán. Se convierte en una farmacia de éxito y pronto adquiere la fama de ser la farmacia más surtida de laciudad.

Desde el 2003 Farmacia Simán ha abierto nuevas sucursales en puntos estratégicos y en todas ellas la visión y misión forma parte, así como la filosofía de representar la Farmacia Completa.

Misión

“Nuestra misión es crear una farmacia con imagen, un sitio donde el cliente sienta que puede encontrar no sólo los medicamentos que desea, sino un ambiente de confianza y cortesía condependientes ágiles, capacitados y honestos, interesados en ayudarle a resolver sus necesidades.”

Visión
“Ser reconocidos como una farmacia completa: en producto, atención y servicios – donde el cliente recibe más de lo que espera recibir. Ser el destino donde el cliente encuentra más que la solución a sus necesidades farmacéuticas.”

Estructura organizacional

Información general

Tipo deEmpresa
Empresa con raíces y capital Hondureño que ofrece al público en general servicios de calidad.
Actualmente el Grupo Farsimán de Honduras está formado por varias empresas relacionadas con la Fabricación, distribución y venta de medicamentos con más de 50 años de experiencia.

Valores Super Farmacia Siman
Nuestro grupo cultivará los siguientes principios y valores que moldearán tantosu cultura y comportamiento corporativo como el de todos los colaboradores:

* 1. Ética Profesional
A través del respeto a las leyes en todas nuestras acciones
* 2.Integridad
Asegurar la confianza de nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo
* 3.Enfoque al cliente
Cultivar una vocación de servicio tanto al cliente externo como interno.
* 4.Trabajo en equipoPropiciar la comunicación, la sinergia y la colaboración organizada entre nuestros empleados.

* Pro-actividad
Promover la iniciativa ya sea individual u organizado que busque soluciones efectivas a los problemas
* 6.Amor al trabajo y a la familia
Propiciar el orgullo y amor por lo que se hace así como por los valores familiares que son un pilar de nuestra organización
7. Retribución a lasociedad
Contribuir con beneficios y valores positivos a través del accionar de nuestras empresas.

Tipo de Cultura Organizacional
Grupo Farsimán, cuenta con una cultura fuerte y de logro, brindan un servicio personalizado ya que los clientes necesitan un trato especial, nuestro personal siempre está con la disponibilidad de atención de servicio calificada.
Cultura organizacional de logro yaque se caracteriza por hacer bien las cosas y valorar a los miembros que forman parte de Grupo Farsimán, estableciendo metas desafiantes pero realistas.
Se espera que los miembros apoyen, sean constructivos y abiertos con los demás.
Farmacia Simán, valora el triunfo y el esfuerzo de sus miembros por alcanzar las metas, superando a su vez a los demás.
Nuestros Gerentes
Gerente general
*Dirige una unidad completa, es responsable de todas las actividades de esa unidad.

* Su liderazgo universal, siendo innovadores en todos los aspectos, formando siempre equipos de trabajo para satisfacer las necesidades de los clientes y solucionar sus problemas de los empleados y que estos estén siempre motivados hacia a los logros de cada uno de los objetivos.

Instalaciones Físicas...