Empresa

Escuela de A E Administració y Negocio ón os Organización de la Informa n ación
 

PRUE NO 2 EBA
Considere el siguiente dom minio de inform mación, que s encuentra simplificado p facilitar s comprensió se para su ón:
“ORGANIZAC CIÓN DE UNA EMPRESA” La empres se compone de diferente departamen sa e es ntos, que dispo onen de una cantidad de d dinero determin nada para desarrollar y controlardis stintos proyecto Los emplea os. ados de la emp presa trabajan e un sólo dep en partamento, pero pueden participar o no de cualqu proyecto e desarrollo. C uier en Cada emplead puede realiz una contrib do zar bución a la emp presa que tenga por finalidad mejo sus procesos internos. Cuando lo h orar . hace, recibe u compensa una ación económica. Cada departamen es dirigido por un emplea Un empleapuede tene varias carga familiares as nto ado. ado er as sociadas.

Para este en ntorno, consid derando los d detalles que se omitieron en su descr ripción, se ha determinado que el a o modelo entida ad-relación qu mejor representa dicho dominio de in ue nformación es el siguiente: s

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 En esta repre esentación, las descripciones de los atrib s butos mostrad son las siguientes: dos  CONTRIBUCION (entidad) o Área: área de la empr a resa cuyos pr rocesos fuero mejorados por la contr on s ribución. Por ejemplo: “Contabilid dad”, “Finanza etc. as”, o Descripció breve res ón: sumen de la contribución Por ejemplo: “agiliza cobro de cuentas por n. cobrar”, “m mejora técnica para la evaas aluación de pr royectos”, etc c. o Asignación: cantidad de dinero que se asignó al empleado co compens omo sación económica por su contribución a la em mpresa. EMPLEADO (entid dad) o RUT: RUT del emplead T do. o Nombre: nombre comp n pleto del emple eado. o Domicilio: lugar donde vive el empleado. o Fecha Nac.: fecha de n nacimiento del empleado. CARGA FAMILIAR (entidad) o RUT: RUT de la personque es carga familiar de empleado. T na el o Nombre: nombre comp n pleto de la carga familiar de empleado. el o Edad: can ntidad de años cumplidos d la carga fam s de miliar del emp pleado. DEPA ARTAMENTO (entidad) O o Código: có ódigo identific cador del depa artamento en la empresa. o Nombre: nombre del de n epartamento d la empresa de a. o Presupues cantidad de dinero qu el departamento disponpara desarrollar y contr sto: ue ne rolar sus distintos proyectos. p PROY YECTO (entid dad) o Código: có ódigo identific cador del proy yecto de traba ajo o Descripció breve res ón: sumen de los alcances d proyecto. Por ejemplo “busca inn del o: novar en estrategia de segmen ntación de m mercados”, “ev valuación de apertura de nueva sucursal en e e Concepció etc. ón”, o Fecha Inic fecha en q seda com cio: que mienzo oficial al desarrollo del proyecto. . o Fecha Tér rmino: fecha e que se esp concluir c en pera completamen el desarrolllo del proyect nte to. Reali (vínculo entre EMPLEA y CONTR iza e ADO RIBUCION) o Fecha: fec en que el empleado realizó su contr cha ribución a la e empresa. Tiene (vínculo ent EMPLEAD y CARGA FAMILIAR) e tre DO o Parentesc vínculo que relaciona all empleadoco su carga fa co: on amiliar. Perte enece (víncullo entre EMPL LEADO y DEP PARTAMENT TO) o Fecha: fec en que el empleado se incorporó a t cha e trabajar al departamento. o Cargo: cargo que desempeña el empleado dentro del departam o mento al que pertenece. Trabaja (vínculo entre EMPLEA y PROYECTO) e ADO o Fecha: fec en que el empleado co cha omenzó su pa articipación en el proyecto. n

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A partir de este modelo y su complet explicación desarrolle los siguient pasos: ta n, tes rmine las tabllas y su diseñ que debe p ño poseer una ba de datos que se haga cargo de rep ase presentar 1. Deter comp pletamente los datos mostr s rados en el mo odelo y sus...