Empresa

Empresa: La empresa es la que se encarga de combinar los factores de producción (trabajo, tierra y capital)
para convertirlos en productos y/o servicios.
Objetivos de la empresa: Los objetivos de la empresa son aquellos que desea conseguir una empresa durante
un periodo de tiempo concreto. Normalmente, si es una empresa privada su principal objetivo será maximizar
los beneficios. En cambio,si es una empresa pública, seguramente, se dedicará a crear empleo. Tanto si es una
empresa privada o publica su gran objetivo es ofrecer servicios y bienes.
Funciones dentro de las empresas: Para poder coordinar todos los elementos de la empresa y alcanzar los
objetivos, la empresa se divide en cuatro áreas funcionales:
• Área de producción: Controla el aprovisionamiento de materias primas yla producción de la
empresa.
• Área de recursos humanos: Organiza y gestiona el personal de la empresa.
• Área de financiación e inversión: Capta fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y
organiza la política de inversiones.
• Área comercial: Comercializa y distribuye el producto en el mercado.
Clasificación de empresas:
• Según su tamaño: Si tiene hasta 50 empleados es unaempresa pequeña.
Si tiene entre 50 y 250 empleados es una empresa mediana
Si tiene más de 250 empleados es una empresa grande.
• Según la actividad: Sector primario: Utilizan los recursos naturales.
Sector secundario: Industrias y constructoras.
Sector terciario: Ofrecen servicios.
• Según la propiedad del capital: Puede ser privada (es propiedad de personas físicas o jurídicas
particulares), pública (es propiedad del Estado)o mixta (su propiedad está compartida por el Estado y
particulares).
• Según la estructura jurídica: Puede ser individual (autónomo) o de socios (sociedades)
PYME: Empresas pequeñas y medianas. Ventajas e inconvenientes:
• Poca formación empresarial: El empresario tiene pocos conocimientos técnicos. Esto es un
inconveniente.
• Poca capacidad financiera: Notienen posibilidad de acceso a los mercados financieros por su bajo
volumen de capital y facturación, como por ejemplo: la bolsa. Esto es un inconveniente.
• Dificultad de renovación: Tienen dificultad para reciclar el personal y renovar las instalaciones. Por
supuesto, esto es un gran inconveniente.
• Organización flexible: Esto facilita la comunicación entre el personal de la empresa, debidoa que el
número de trabajadores es reducido. Es una ventaja
• Integración del personal: Normalmente, el personal de la empresa participa en las responsabilidades,
lo cual sirve de motivación.
• Desarrollo en mercados intersticiales: Las grandes empresas se especializan en un producto. Las
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PYMES aprovechan este espacio (los huecos que no pueden cubrir las grandes empresas) y seinteresan por producciones que permiten economías de escala.
• Creadoras de empleo: Tienen más recursos de trabajo que de capital; por tanto, generan más empleo
que las grandes empresas.
Las grandes empresas: Las multinacionales: Normalmente suelen ser empresas anónimas que abarcan un
mercado internacional y que constan de una empresa matriz y de unas empresas filiales que normalmente
suelen estarrepartidas por todo el mundo. Por ejemplo: Zara comenzó con un comercio en Galicia (empresa
matriz), fue abriendo tiendas por España (empresas filiales) y finalmente abrió tiendas por todo el mundo
(también son empresas filiales). Y ahora está entre los cinco mayores ricos del mundo.
El balance social:
• Factores del entorno: Todo lo que ocurre en el entorno afecta a la empresa y todo lo queocurre en la
empresa afecta al entorno. Estos aspectos podrían ser de tipo: culturales, tecnológicos, políticos,
legales, demográficos, económicos, etc.
• Costes sociales negativos: Repercusión negativa de la empresa en la sociedad.
− Costes sociales positivos: Repercusión positiva de la empresa en la sociedad.
El Derecho Mercantil: Es la parte del Derecho que regula la actividad económica de...