Empresa

GERENTE: Se encarga de coordinar al equipo de trabajo para así todos juntos cumplir el objetivo de la empresa.
Funciones:
* Elaborar un plan de trabajo de acuerdo a sus capacidades yhabilidades.
* Designar todas las posiciones gerenciales realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
* Planear y desarrollar metas a corto ya largo plazo juntos con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
* Coordinar con las oficinas administrativas para asegurarque los registros y sus análisis están ejecutando correctamente.
* Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento dela empresa.
RECURSOS HUMANOS: Se encarga de organizar a los departamentos de la empresa y de checar qué laboren correctamente y de administrar todo tipo de recurso.
Planificación personal tiene lossiguientes fines:
* utilizar lo mejor de los recursos.
* colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
* prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o de reduccióndel negocio.
GERENTES DE VENTAS: Se encarga de checar las rutas que se tomaran para distribuir el producto y posteriormente e definir los lugares donde se venderá.
* listado de clientescomparativos con lo mismo periodo del año anterior.
* listado de ventas de clientes comparativos con el objetivo asignado.
* listado de productos, modelos o referencias vendidos en comparación conigual periodo del año anterior. generalmente, se suelen listar a los modelos nuevos incentivados o para clientes que han descendido en su volumen de ventas,
.

DEPARTAMENTO DE COMPRAS: Eldepartamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba...