Empresabilidad

Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Ingeniería
Escuela de Mecánica Industrial
Administración de Empresas 2

REQUERIMIENTOS PARA ESTRATEGIAS
DE EMPRESABILIDAD

INDICE

Pág.
INTRODUCCION……………………………………………………………………........3
OBJETIVOS……………………………………………………………………………….4
MARCO TEÓRICO……………………………………………………………………5-21
DESARROLLO DECADA ESTRATEGIA DE EMPRESABILIDAD……………22-53
CONCLUSIONES……………………………………………………………………….54
HALLAZGOS…………………………………………………………………………55-57
RECOMENDACIONDES………………………………………………………………58
ANEXOS…………………………………………………………………………………59
Anexo 1……………………………………………………………………….60-64
Anexo 2……………………………………………………………………….65-68
Anexo 3……………………………………………………………………….69-77
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………….78INTRODUCCIÓN

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o procesoya existente.
El emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
De allí es donde nace y surge laEmpresabilidad, la formación de nuevas empresas con enfoques diferentes, con ideas innovadoras que abarcan brechas del mercado que han sido descuidadas. Esta Empresabilidad no se limita a tener una alta posición económica debido a este logro, sino más bien se refiere a haber logrado lo que se deseaba.
Para poder llegar a realizar esta Empresabilidad es necesario tener el conocimiento de los lineamientos,requisitos, y comportamientos de cómo hacer una empresa, por lo tanto en la presente investigación se facilita una guía con los documentos y requerimientos necesarios para emprender hacia una nueva empresa.

OBJETIVOS

General
* Recopilar, obtener y organizar los elementos, documentos, formularios, etc, necesarios para iniciar el proceso de creación de una nueva empresa desde cero, desdelos términos más básicos, hasta la parte legal de inscripción de la empresa en el país de Guatemala, facilitando así este proceso.

Específicos
* Facilitar los documentos, procedimientos e información necesaria para poner en marcha una nueva empresa.
* Incentivar el poner en marcha una idea de negocio a partir de las facilidades de información que se presenta.
* Identificar yconocer las Instituciones o Asociaciones guatemaltecas que ayudan a nuevos empresarios y las Instituciones que son parte de este proceso.
* Identificar brechas y oportunidades al pensar en la amplitud que adquiérela Empresabilidad.

MARCO
TEÓRICO

EMPRESA

Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada porel sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. En el sistema capitalista o de economía de mercado, el fin de la empresa ha consistido tradicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro, mientras que en las economías colectivistas con dirección centralizada, el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regionalo local. Esta concepción monista de los objetivos empresariales ha experimentado, sin embargo, cambios importantes en uno y otro sistema durante las últimas décadas. La imagen que habitualmente se tiene de la empresa suele corresponderse con sus aspectos accidentales o externos y no con su verdadero contenido. Pero la empresa es algo más que un simple conjunto de bienes materiales. La empresa es...