Empresas Diversas



INTRODUCCIÓN

El trabajo tiene por objetivo dar a conocer las diferentes maneras en la que las organizaciones se mueven en el mundo globalizado y la forma en las que la toma de decisiones ya sean asertivas o no, afectan directamente a la estabilidad económica de la empresa, así como el comportamiento y vida de las personas que se ven involucradas en ellas ya sea de forma directa o indirecta.También tiene por objetivo conocer la historia de algunas empresas, tales como Toyota, Gerencial Motors, Dupont e IBM y a consecuencia, tener conocimientos básicos sobre dichas organizaciones y poder comparar el por que algunas empresas tuvieron en determinados años un declive o el por que ah aumentado su productividad y mejorado su condición económica.
Su finalidad radica en conocer el significadode organización y no solo eso, sino comprobar por medio de ejemplos el por que es importante tener una acertada organización en las empresas.
También el poder observar las diferencias entre las empresas, como es el caso de General Motors y Toyota, ambas se desenvolvían en el mismo año, pero mientras General Motors se iba a la quiebra, Toyota aunque su venta fue menor a la del año pasado, noestaba en bancarrota. Quizás sea interesante ver el por que siendo ambas empresas de automóviles existió esa diferencia de sucesos en ambas y es precisamente lo que tratare en este escritos.
Además, el tener presente que el buen trato hacia los clientes, la mejora continua, el trabajo asi como los productos de calidad, tener claras las metas y objetivos llevándolos posteriormente a ala practica, y eltener buenas estrategias para poder inclusive pasar de un quiebre de empresa a una de las mejores posicionadas del mundo como fue el caso de General Motors en el año de 2008, es esencial a la hora de dirigir, ya sea una empresa e inclusive en el ámbito familiar.
Lo que yo pretendo aportar en este escrito es dar cultura y conocimiento a los lectores a cerca de las funciones que debe de tener unaempresa para que salga adelante pese a las dificultas tanto internas como externas que en cualquier momento se le pueda presentar.
El tener claras también las amenazas que se presenten en el mercado (ya sean desastres naturales, el mal posicionamiento, la economía inestable de un país, la competencia que se genere con el pasar de los años, y un ejemplo claro de ello es IBM, la cual constantementetiene competencia con todas las nuevas tecnologías que están surgiendo con el pasar breve del tiempo, entre otras tantas amenazas) ayudaran bastante para poder tener siempre un plan para que dichos peligros con base al conocimiento adquirido se eviten en lo sumo posible.
Con base al conocimiento adquirido y ver que hicieron las empresas en su momento para que su empresa saliera a flote pese a lasdificultades nos darán una idea de lo que es una verdadera estrategia y de alguna manera en algún momento nos interesa formar una Pyme, darnos una idea por medio del ejemplo de dichas organizaciones de lo que deberíamos hacer o no.


CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Una organización es un ente donde se combinan los factores productivos: personas, patrimonio y trabajo, cuyos objetivos específicos puedenser, producir bienes o servicios capaces de satisfacer necesidades colectivas, cumplir algún otro fin social u obtener lucro.
La organización es una entidad social porque esta constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos porque esta diseñada para alcanzar resultado; por ejemplo, obtener ganancias (empresas en general), proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Estaestructurada deliberadamente porque divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los miembros de la organización. Esta definición se aplica a todos los tipos de organizaciones, aunque tengan o no animo de lucro, como empresas fabriles, bancos, empresas financieras, hospitales, clubes, iglesias, etc.
Una organización existe sólo cuando:
1. Hay personas capaces de comunicarse
2. Están dispuestas a actuar...