empresas









INTRODUCCION……………………………………………………………………3
OBJETIVO…………………………………………………………………………..4
I. ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS
I.1. ORGANIZACIÓN CONCEPTO………………………………………6
I.2. OBJETIVOS Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN…………………7
I.3. LA ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA…….7
I.4. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN………………………….9
I.5. LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESOADMINISTRATIVO……………………………………………………10
I.6. LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN …….10
I.7. PROCESO DE ORGANIZACIÓN …………………………………..13
I.8. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………………….14
II. GLOSARIO…………………………………………………………………16
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………....19









La organización nació por la necesidad humana de cooperar para obtener sus fines personales, pueden ser económicos, físicos siempre valiéndose de los recursos quetenga a su mano, es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo esto aún las personas capaces deseen cooperar entre sí .En este escrito se describen también las características y las necesidades tanto de la organización como de los recursos humanos que son vitales en cualquierorganización. Es importante saber los tipos de organización para saber así cuantas personas laboran y a que clase pertenecen siendo la forma de tener mejor administración de la información y trabajaran más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras. También se conocerán cuáles son esas necesidades de la organización través delas teorías de las competencias y detección de problemas que brindan a la empresa la oportunidad de fijar conceptos más claros sobre aspectos específicos de conocimientos y habilidades a desarrollar en sus colaboradores.








Este trabajo tiene como principales objetivos:

OBJETIVO GENERAL:

Estaremos en la capacidad de analizar la dinámica de la organización para el desempeño dela gestión de la gerencia empresarial, así como de los conceptos impartidos por diversos estudiosos del campo de la organización dentro de la Administración de Empresas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Al finalizar el tema presentado seremos capaz de:

1. Analizar la naturaleza y función de las organizaciones dentro del proceso de la Organización.
2. Establecer relaciones entre conceptos básicosla Organización y la funcionalidad de la empresa.
3. Evaluar diferentes formas de organización.
4. Analizar los procesos sociales inherentes a las organizaciones.
5. Planificar proyecto de organización empresarial.









Origen Etimológico del Término Organización

Para el autor Agustín Reyes Ponce la palabra organización viene del griego “organon”, que significa instrumento.Pero quizás ilustre mejor el significado de este concepto, el uso que en nuestra lengua se da a la palabra “organismo”. Este implica necesariamente:

a) Partes y funciones diversas: ningún organismo tiene partes idénticas, ni de igual funcionamiento.
b) Unidad funcional: esas partes diversas, con todo tienen un fin común e idéntico.
c) Coordinación: precisamente para lograr un fin, cadaparte pone una acción distinta, pero complementaria de las demás y ayudan a las demás a construirse y ordenarse conforme a una teleología específica.

1.1.- CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN

Según Guillermo Gómez es: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograrmáxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”.

Al respecto Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización como:

1) La identificación y clasificación de las actividades requeridas,
2) El agrupamiento de las actividades necesarias para lograr los objetivos,
3) La asignación de cada agrupamiento a...