Encuesta Que Es

INDICE

1. ENCUESTA

¿Qué es una encuesta?

Es una herramienta para obtener información sobre una población determinada, mediante la elaboración de un cuestionario que se aplica a los individuos que conforman dicha población o a una muestra representativa de ella.
La información requerida puede referirse a los atributos de los sujetos que componen esa población,así como también, su comportamiento, actitudes, opiniones, necesidades, características socioeconómicas y demográficas (edad, nivel educativo, ingresos, condición laboral, estado familiar, número de hijos e hijas, etc.), entre otros.
Las encuestas pueden llevarse a cabo de varias formas, como por ejemplo, por teléfono, por correo o en persona.

¿Qué es una muestra?

Es un conjunto decasos o individuos representativos de una población determinada. Para que una muestra sea representativa debe elegirse cuidadosamente para que refleje las características, opiniones, creencias y atributos de la población total o grupo completo que se estudia.
La inclusión de sujetos en la muestra debe ser realizada mediante una técnica de muestreo, que permita posteriormente generalizar lainformación obtenida a toda la población en estudio.

Entrevista

Es una conversación que posee un propósito. Dicho propósito depende del o los temas que se investigan. En otras palabras, es la interacción entre encuestador y entrevistado, en donde el encuestador realiza una serie de preguntas a la persona entrevistada con el fin de obtener información sobre temas específicos,planteados con anterioridad.
El desarrollo de una entrevista requiere de mucha habilidad por parte del/la entrevistador/a, puesto que el objetivo es lograr recopilar la información requerida en forma completa y objetiva, en un ambiente de mucho respeto, prudencia y cordialidad.

Encuestador(a)/entrevistador(a)

Es la persona encargada de llevar a cabo la entrevista; es decir, de aplicar loscuestionarios –- plantear las preguntas, escuchar y registrar las respuestas de las personas entrevistadas--, de acuerdo a los procedimientos y normas planteadas en este manual.
El trabajo de un encuestador o encuestadora es fundamental, pues de él o ella depende en gran medida que la información recopilada sea confiable, completa y de alta calidad.

Encuestado(a)/entrevistado(a)

Es lapersona seleccionada para responder a las preguntas del cuestionario y con quien el encuestador tiene que interactuar.

Cuestionario

Es el instrumento elaborado para recopilar la información necesaria. Es el documento que contienen las preguntas que un encuestador debe realizar a las y los entrevistados y en el cual existe un espacio específico para anotar lasrespuestas brindadas por la persona interrogada.
El cuestionario puede estar plasmado en un medio físico (papel) o en un medio electrónico (ej. computadora o PDA).
Básicamente se pueden distinguir dos tipos de cuestionarios:
De administración directa: en donde la persona entrevistada anota por sí misma sus respuestas.
De administración indirecta: en donde el entrevistador o entrevistadora anota lasrespuestas brindadas por el o la entrevistada.

Supervisor(a)

Es la persona responsable de garantizar que se lleven a cabo los procedimientos necesarios y adecuados para aplicar la encuesta y así recoger la información requerida. Además, se encarga de velar por la precisión y calidad de los datos recopilados. Generalmente tiene bajo su cargo a un número determinado de encuestadores(as) aquienes debe organizar, dirigir y controlar durante todo el proceso de aplicación de las encuestas.

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ENCUESTADOR

El trabajo de un encuestador es uno de los más importantes dentro de la realización de encuestas, pues es el encargado de recopilar la información en forma veraz, fidedigna y oportuna. Además, de su responsabilidad, buen desempeño y...