Enfermedad Profesional
Páginas: 5 (1065 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2012
EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
(Profesor Manuel Muñoz)(Mi Guru)
Si usted tiene síntomas que le hacen sospechar que su molestia es de origen
laboral, debe acudir a un médico para su atención, llevando una DIEP
(Declaración Individual de Enfermedad Profesional) que se solicita en la Of. de
Personal del establecimiento.
- Si el médico diagnostica que los síntomas son de tipo laboral, éstedeberá
completar y firmar la DIEP y emitirá una licencia tipo 6 (enfermedad
profesional), los que deben ser presentado en la Oficina de Personal del
establecimiento.
- La Of. de Personal tramita la licencia con la DIEP en COMPIN, la que
determinará si corresponde como licencia por esta causa.
- Si se determina que corresponde como enfermedad profesional, se envía una
resolución del COMPINal INP, para que este último entregue las prestaciones
médicas y pecuniarias correspondientes.
- El proceso para determinar una enfermedad profesional no es inmediato, por
lo cual durante este proceso el trabajador debe continuar con el tratamiento y
reposo indicado.
REEMBOLSO DE SUBSIDIOS
La empresa u organismo público al que pertenece el trabajador, deberá solicitar él
o losreembolsos en la Sucursal u Oficina del INP, donde se denunció el accidente
y se recibió la Orden de Atención con los siguientes documentos:
Solicitud de Reembolso Ley 19.345.
Formulario Individual Cálculo de Reembolso Subsidio Ley 19.345
Licencia (s) Médica (s) visada (s) por la COMPIN
La Sucursal u Oficina del INP reembolsará por este concepto, conforme a la
reglamentación vigente, dentro delos diez primeros días del mes siguiente a
aquel en que se hubiere formulado el cobro pertinente. El derecho a requerir
el reembolso del subsidio, terminará en el plazo de 6 meses, contados desde
la fecha de pago de la respectiva remuneración mensual.
PAGO DE SUBSIDIOS
En el caso de los funcionarios públicos, éstos seguirán percibiendo el total de sus
remuneraciones por parte delrespectivo Servicio o Institución Pública.
Los trabajadores por cuenta ajena y demás beneficiarios de la Ley tendrán que
concurrir a la Sucursal del INP, donde se efectuó la denuncia del accidente con la
licencia médica autorizada por la COMPIN, para que se calcule y pague el monto
del subsidio correspondiente, teniendo un plazo de 6 meses a contar del termino
de dicha licencia para realizar lagestión.
¿Qué pasos hay que seguir cuando se diagnostica una enfermedad profesional?
Corresponde al organismo administrador calificar si una determinada afección, lesión o patología, tiene origen profesional.
Una vez calificada una enfermedad profesional procede a determinar la eventual incapacidad permanente o pérdida de la capacidad de trabajo que una enfermedad le provoca al trabajador.
Laevaluación de una enfermedad profesional corresponde que sea realizada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) del domicilio del empleador del trabajador, debiendo el organismo administrador remitir todos los antecedentes médicos del trabajador.
De no estar conforme el trabajador (o cualquier interesado) con el grado de invalidez fijado por la respectiva COMPIN, podrá reclamarante la Comisión Médica de Reclamos de la Ley Nº 16.744, organismo dependiente del Ministerio de Salud.
De lo resuelto por dicha Comisión Médica se podrá apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social, quien resolverá en última instancia, respecto de la calificación y el grado de invalidez.
¿Que es la DIAT y DIEP?
Formularios, confeccionados de acuerdo a las instrucciones del Ministeriode Salud y el cual debe contener los datos mínimos necesarios para la:
- Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT)
- Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)
El empleador deberá denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte del trabajador, debiendo...
(Profesor Manuel Muñoz)(Mi Guru)
Si usted tiene síntomas que le hacen sospechar que su molestia es de origen
laboral, debe acudir a un médico para su atención, llevando una DIEP
(Declaración Individual de Enfermedad Profesional) que se solicita en la Of. de
Personal del establecimiento.
- Si el médico diagnostica que los síntomas son de tipo laboral, éstedeberá
completar y firmar la DIEP y emitirá una licencia tipo 6 (enfermedad
profesional), los que deben ser presentado en la Oficina de Personal del
establecimiento.
- La Of. de Personal tramita la licencia con la DIEP en COMPIN, la que
determinará si corresponde como licencia por esta causa.
- Si se determina que corresponde como enfermedad profesional, se envía una
resolución del COMPINal INP, para que este último entregue las prestaciones
médicas y pecuniarias correspondientes.
- El proceso para determinar una enfermedad profesional no es inmediato, por
lo cual durante este proceso el trabajador debe continuar con el tratamiento y
reposo indicado.
REEMBOLSO DE SUBSIDIOS
La empresa u organismo público al que pertenece el trabajador, deberá solicitar él
o losreembolsos en la Sucursal u Oficina del INP, donde se denunció el accidente
y se recibió la Orden de Atención con los siguientes documentos:
Solicitud de Reembolso Ley 19.345.
Formulario Individual Cálculo de Reembolso Subsidio Ley 19.345
Licencia (s) Médica (s) visada (s) por la COMPIN
La Sucursal u Oficina del INP reembolsará por este concepto, conforme a la
reglamentación vigente, dentro delos diez primeros días del mes siguiente a
aquel en que se hubiere formulado el cobro pertinente. El derecho a requerir
el reembolso del subsidio, terminará en el plazo de 6 meses, contados desde
la fecha de pago de la respectiva remuneración mensual.
PAGO DE SUBSIDIOS
En el caso de los funcionarios públicos, éstos seguirán percibiendo el total de sus
remuneraciones por parte delrespectivo Servicio o Institución Pública.
Los trabajadores por cuenta ajena y demás beneficiarios de la Ley tendrán que
concurrir a la Sucursal del INP, donde se efectuó la denuncia del accidente con la
licencia médica autorizada por la COMPIN, para que se calcule y pague el monto
del subsidio correspondiente, teniendo un plazo de 6 meses a contar del termino
de dicha licencia para realizar lagestión.
¿Qué pasos hay que seguir cuando se diagnostica una enfermedad profesional?
Corresponde al organismo administrador calificar si una determinada afección, lesión o patología, tiene origen profesional.
Una vez calificada una enfermedad profesional procede a determinar la eventual incapacidad permanente o pérdida de la capacidad de trabajo que una enfermedad le provoca al trabajador.
Laevaluación de una enfermedad profesional corresponde que sea realizada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) del domicilio del empleador del trabajador, debiendo el organismo administrador remitir todos los antecedentes médicos del trabajador.
De no estar conforme el trabajador (o cualquier interesado) con el grado de invalidez fijado por la respectiva COMPIN, podrá reclamarante la Comisión Médica de Reclamos de la Ley Nº 16.744, organismo dependiente del Ministerio de Salud.
De lo resuelto por dicha Comisión Médica se podrá apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social, quien resolverá en última instancia, respecto de la calificación y el grado de invalidez.
¿Que es la DIAT y DIEP?
Formularios, confeccionados de acuerdo a las instrucciones del Ministeriode Salud y el cual debe contener los datos mínimos necesarios para la:
- Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT)
- Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)
El empleador deberá denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte del trabajador, debiendo...
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