Enfoque de la Administración

Enfoque de la Administración

Representantes
Origen
Características
fundamentales
Ventajas
Desventajas
Administración
Científica
Taylor.
Gantt.
Gibreth.











La teoría de la AdministraciónCientífica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad. A principios del siglo XIX, en Estados Unidos en especial, había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar laproductividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron el conjunto de principios que se conocen como la teoríade la administración científica.




Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesosestandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, paraque así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y lostrabajadores.
La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.






1. Mayorespecialización.
2. Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.
3. La división del trabajo es planeada y no incidental.
4. El trabajo manual se separa del trabajo intelectual
5. Disminuye la presión sobre unsolo jefe por el número de especialistas con que cuenta la organización.
1. Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral de los trabajadores.
2.Se viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y conflictos.
Teoría
Burocrática
Weber.
Merton.















La burocracia es una forma de organización humana que se basa en...