enfoque de un compromiso dinamico

1.2.8 ESCUELA DEL ENFOQUE DE UN COMPROMISO DINÁMICO

Enfoque del compromiso dinámico> nueva corriente de la teoría de la administración que señala que las relaciones humanas y los tiempos estánobligando a los gerentes a reconsiderar los enfoques tradicionales debido a la velocidad y la constancia de los cambios. Stoner utiliza el concepto del compromiso dinámico para transmitir el ánimo de losconceptos y los debates presentes sobre la administración y las organizaciones, donde la palabra “dinámica” implica cambio, crecimiento y actividad constante: el término “compromiso “señala uninvolucramiento profundo con otros. Por tanto la frase “compromiso dinamico”expresa debidamente el enfoque vigoroso que usan actualmente los gerentes exitosos para dirigirse a las relaciones humanas yadaptarse, sin tardanza, a las condiciones que cambian con el tiempo. Dentro de este ámbito, están surgiendo seis temas que versan sobre la teoría de la administración: Nuevos entornos organizacionales,ética y responsabilidad social, globalización y administración, como inventar y reinventar organizaciones, culturas y pluriculturalismo y por ultimo; la calidad. El enfoque del compromiso dinámico es unreto para que veamos a las organizaciones y a la administración como parte integral de la sociedad global moderna. La teoría de la administración no siempre consideraba este postulado. Sin embargo,cuando se abra la puerta que comunica a las organizaciones y el mundo, habrá muchas influencias nuevas que repercutan en las cuestiones vinculadas con las relaciones y la teoría de la administración.Con el propósito de resaltar la intensidad de las relaciones de las organizaciones modernas y la intensidad de las presiones del tiempo que rigen dichas relaciones, hemos llamado el enfoque delcompromiso dinámico a esta nueva corriente de la teoría de la administración.
La palabra dinámica "lo contrario de estática— implica cambio, crecimiento y actividad constantes; la palabra compromiso -lo...