Enfoque sistemico de la organizacion
Páginas: 2 (467 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2012
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ORGANIZACIÓN
Teoría general de sistemas: Ludwing von Bertalanffy.
Se hizo necesario la intervención de este enfoque para producir teorías y formulaciones conceptualesque puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica, ha enfatizado en el análisis del comportamiento de las variables externas en relación con el sistema administrativo y tecnológico delas organizaciones
Teoría interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y de proporcionar principios generales (físicos, biológicos, psicológicos, sociológicos,químicos) y modelos generales para todas las ciencias involucradas de modo tal que los descubrimientos efectuados en cada ciencia puedan utilizarse por las demás.
Cibernética (Norbert Wiener): cienciade la comunicación y el control, sistemas (comunicación-control), creación de máquinas de comportamiento autorregulable, incorpora conceptos tales como: feedback, isomorfo, homeostasis, entropíanegativa, inputs, outputs, black box, medio ambiente, sistema abierto, isomorfo.
Escuela Matemática, Cuántica o de Investigación de Operaciones (Shannon y Weaver): énfasis en el proceso decisorio,proporciona soluciones a los problemas empresariales, a través de ecuaciones matemáticas que simulan situaciones reales que obedecen a determinadas leyes-regularidades, aplicando el método científicoayudando a los niveles organizacionales próximos a la esfera de ejecución y se relaciona exclusivamente con operaciones y tareas.
Técnicas: investigación de operaciones (probabilidad, estadística,matemática), análisis matemático y programación (lineal, cuadrática), teorías (de las colas, grafos, juegos), econometría administrativa.
Las anteriores técnicas se utilizan para la solución deproblemas que según los matemáticos debe cumplir con los siguientes 9 pasos: diagnóstico del problema, investigación u obtención de la información, desarrollo de alternativas, experimentación, análisis de...
Teoría general de sistemas: Ludwing von Bertalanffy.
Se hizo necesario la intervención de este enfoque para producir teorías y formulaciones conceptualesque puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica, ha enfatizado en el análisis del comportamiento de las variables externas en relación con el sistema administrativo y tecnológico delas organizaciones
Teoría interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y de proporcionar principios generales (físicos, biológicos, psicológicos, sociológicos,químicos) y modelos generales para todas las ciencias involucradas de modo tal que los descubrimientos efectuados en cada ciencia puedan utilizarse por las demás.
Cibernética (Norbert Wiener): cienciade la comunicación y el control, sistemas (comunicación-control), creación de máquinas de comportamiento autorregulable, incorpora conceptos tales como: feedback, isomorfo, homeostasis, entropíanegativa, inputs, outputs, black box, medio ambiente, sistema abierto, isomorfo.
Escuela Matemática, Cuántica o de Investigación de Operaciones (Shannon y Weaver): énfasis en el proceso decisorio,proporciona soluciones a los problemas empresariales, a través de ecuaciones matemáticas que simulan situaciones reales que obedecen a determinadas leyes-regularidades, aplicando el método científicoayudando a los niveles organizacionales próximos a la esfera de ejecución y se relaciona exclusivamente con operaciones y tareas.
Técnicas: investigación de operaciones (probabilidad, estadística,matemática), análisis matemático y programación (lineal, cuadrática), teorías (de las colas, grafos, juegos), econometría administrativa.
Las anteriores técnicas se utilizan para la solución deproblemas que según los matemáticos debe cumplir con los siguientes 9 pasos: diagnóstico del problema, investigación u obtención de la información, desarrollo de alternativas, experimentación, análisis de...
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