Enfoques básicos del liderazgo

* 11. Enfoques básicos sobre el liderazgo
* ¿Qué es el liderazgo?
Liderazgo y gerencia. Mucha gente confunde la gerencia con el liderazgo y esto no es así, un gerente no siempre es un buenlíder o un buen líder no siempre llega a las gerencias.
Para tener una empresa eficaz se requiere de un liderazgo y gerencia sólidos, es necesario que los líderes cuestionen las cosas, creen visiones einspiren. Mientras que necesitamos que los gerentes formulen planes detallados, estructuras organizacionales y supervisar las operaciones cotidianas.
* LIDERAZGO
* CAPACIDAD DE INFLUIR ENUN GRUPO PARA QUE CONSIGA SUS METAS
* Teorías de los rasgos del liderazgo
Son las Teorías que consideran cualidades y características personales que distinguen a los líderes de los que no loson.
Se han realizados infinidad de estudios para determinar cuáles son los rasgos que definen o que se presentan en todos los líderes del mundo, pero se ha llegado 80 rasgos haciendo difícil eldeterminarlos con exactitud.
Lo que se determinó en este tipo de estudios es que hay “rasgos” que se relacionan con el liderazgo, los cuales son;
a) Ambición y energía
b) Deseo de dirigir
c)Honestidad e integridad
d) Confianza en sí mismo
e) Inteligencia y
f) Conocimiento del trabajo
Todos estos rasgos incrementan la probabilidad de tener éxito pero ninguno las garantiza.* Limitaciones de las teorías de los rasgos
1. No hay rasgos universales que pronostiquen el liderazgo en todas las situaciones, sino apenas en algunas.
2. Los rasgos predicen mejor elcomportamiento en situaciones “débiles” que en las “fuertes”.
3. No hay resultados claros con los cuales separar causas de efectos. Ej “¿la confianza de un líder es un resultado de su éxito o es unantecedente?”
4. Lo que mejor hacen los rasgos es predecir la aparición del liderazgo.
* Teorías conductuales del liderazgo
Teorías que postulan que las conductas distinguen a los líderes...