{draw:frame} ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN
NOMBRE: JONATHAN REYES MARTÍNEZ

INTRODUCCIÓN
Los emprendimientos organizados y encabezados por personas responsables de planear, organizar, dirigiry controlar las actividades han existido desde hace milenios. Por ejemplo, las Pirámides de Egipto y la Gran Muralla China son pruebas palpables que desde mucho antes de la edad contemporánea seemprendían proyectos de impresionante magnitud en los que participaban miles de personas. Las Pirámides son un proyecto muy llamativo; la construcción de una sola pirámide daba ocupación a más de 100,000trabajadores durante un lapso de tiempo muy prolongado (alrededor de 20 años). ¿Quién decía a cada cual lo que tenía que hacer?, ¿Quién verificaba que hubiera suficiente materia prima para laconstrucción? La respuesta son los administradores o como quiera que se les llamara en esa época.
Este ejemplo demuestran que la administración en las organizaciones ha existido desde hace varios miles deaños. Y por consiguiente a lo largo de este tiempo han surgido diversos enfoques o teorías de la administración; desde la aparición de la administración en la época antigua con Maquiavelo, la IglesiaCatólica y la Revolución Industrial, hasta llegar al enfoque científico de Taylor, el enfoque clásico, humanista, enfoque de sistemas, enfoque de contingencias y teorías modernas de la administraciónde Fayol.
Maquiavelo fue uno de los tantos precursores de la administración planteando que una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolversus conflictos dentro de ella, así como también, los principios básicos y más conservadores sobre la División del Trabajo dentro de una Organización.
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ENFOQUE CIENTÍFICO
Sihubiese que señalar el año de nacimiento de la teoría moderna de la administración, la elección lógica seria 1911, año de la publicación de Los Principios de la Administración de Frederick Winslow... [continua]

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