Enfoques de la Administración

Enfoques de la
Administración
Joaquín Hernando Guevara hurtado.

Son Tres los Enfoques:
• Enfoque clásico.
• Enfoque sistémico.
• Enfoque contingencial.

Enfoque Clásico.

Henri Fayol
• Primerteórico de la administración.
• Se le conoce como el padre de la
teoría administrativa.
• Una de las observaciones más
importantes fue: Administration
Industrielle et Générale.

14 principios de Fayol
•División del trabajo.
• Autoridad y Responsabilidad.
• Disciplina.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección.
• Subordinación.

• Remuneración Personal.
• Centralización.
• Línea de Autoridad.
•Orden.
• Equidad.
• Conservación del personal.
• Iniciativa.
• Espíritu de Grupo.

Destacó que los principios
administrativos que él había
desarrollado eran aplicables
no sólo a las empresas sino
a lasorganizaciones
gubernamentales, militares,
religiosas y demás.

Los ejecutivos a menudo toman
importantes decisiones de
negocios basándose en poco mas
que la información publicitaria
que aparece en lacontratapa de
los libros...
 
Imaginémonos de entrada este
caso:
 

Un paciente visita al medico porque
no se siente bien, antes que el
galeno pueda describir los
síntomas, describe una receta y
dice“Tome dos de éstas píldoras
tres veces al día y llámeme la
semana entrante”.
Entonces el paciente replica “Pero
no le he dicho que anda mal, ¿como
sabe usted que sus píldoras me
aliviaran?”
“¿y porqué no?”, dice el doctor, “le
sirvió a mis dos últimos pacientes”.

Críticas al Enfoque
Tradicional

• El concepto de sistema cerrado para
estudiar las organizaciones.
• La suposición irreal conrespecto a la
conducta humana.
• Fueron escritos por administradores
prácticos y se basan únicamente en
experiencias personales.

Esta teoría definió a la
administración en función de
5 elementos:
Planeación
 Organización
 Ejecución
 Coordinación
 Control

Todos se han convertido
en la piedra angular
para la consideración
de procesos y funciones
básicas en el desarrollo
de la empresa.

El...