ensayo administracion recursos humanos

ENSAYO: Administración de Recursos Humanos

La administración de recursos humanos es imprescindible podríamos decir que es el material más importante de las organizaciones, para el buenfuncionamiento de estas, así no caeríamos en el error de contratar a las personas equivocadas o de tener personal insatisfecho.
la administración de recursos humanos se encarga de planificar organizar ycoordinar técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal, la función de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización, se encarga delacrecentamiento del esfuerzo, de las experiencias, de la salud, de crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades motivación y satisfacción suficiente para conseguir los objetivos dela organización.
Los recursos humanos cuentan con objetivos Corporativos, Funcionales, Sociales y Personales, esta organización logra sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables.
esimportante destacar que en la RR.HH. no se administran personas ni recursos humanos si no que se administra con las personas viéndolas como agentes activos personas con emociones y necesidades loscuales son dotados de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales en el cual RR.HH. debe aprender a manejar, administrar y utilizar para el beneficio de la empresa y entrenarlos de forma quepueda identificarse cuáles son sus habilidades y actitudes de allí la importancia de esta organización.
El fracaso de planeación de los recursos humanos puede llevar a costos económicossignificativos y las empresa que no realizan una planeación de recursos humanos puede que no sean capaces de responder a sus necesidades futuras el que una empresa se preocupe por el desarrollo de susempleados hace que estos se comprometan más y mejor con toda la administración.
En el proceso de gestión de recursos humanos intervienen todos los miembros activos de la empresa, entendiéndose por tales...