Ensayo Administración De Recursos Humanos

ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

-¿Por qué la Administración de los Recursos Humanos a tomado auge en los últimos tiempos?, para una empresa debe ser devital importancia el dar un buen trato a el personal que tiene a cargo, ya que ello contribuye en gran parte al crecimiento y sostenimiento de la misma y parte de esa responsabilidad recae en eldepartamento de Gestión Humana, ya que ellos son los encargados de realizar los diferentes procesos y subprocesos en la contratación de personal, la manera de capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin queel capital humano identifique un sentido de pertenecía con la empresa de acuerdo con la visión de la misma, creando responsabilidad en el entorno laboral, por ello es de vital importancia que dichodepartamento reconozca las leyes y normas vigentes que se deben aplicar en la empresa y de igual forma conocer los objetivos y los servicios que presta la compañía.
La administración de los RecursosHumanos tiene como objetivos principales desarrollar, contribuir y organizar al capital humano con el fin de que se cumplan las metas organizacionales y por ello se encarga de realizar la selección,contratación y formación de las personas que harán parte de la empresa.

También en la última década se ha considerado al departamento de Recursos Humanos como el encargado de controlar la relaciónentre la organización y los empleados siendo así el área encargada de velar por los intereses de cada uno de los anteriores para dar óptimos resultados, por ello es importante saber manejar a el personala cargo pues se debe tener en cuenta que son personas con emociones, habilidades y necesidades las cuales se deben aprender a manejar y también se debe tener la suficiente objetividad paraidentificar a aquellos que cuentan con más capacidades para poder así brindarles mejores oportunidades dentro del ámbito laboral.

Para alcanzar dichos objetivos es necesario contar con una serie de...