Ensayo burocracia

LA BURGUESIA DE LA ANTIGUA ARISTOCRACIA ES PARA NUESTRO TIEMPO, EL MALESTAR DE LOS ESTADOS MODERNOS

Primero que todo quiero empezar por un concepto de burocracia fácil de entender;
La burocracia es una forma de tener una buena organización en un Estado o empresa. La burocracia es el medio para que una organización alcance el grado más alto de efectividad ya que a cada persona sele da el rol que le corresponda dependiendo del nivel de estudio que tenga y de su efectividad para desarrollar su trabajo y para dar los resultados esperados por la empresa. Esta según mi criterio es la parte positiva que puedo ver. Todos pensamos que éste término se usa más que todo en la parte de las organizaciones públicas, pero nos olvidamos que este término también opera en el sectorprivado.

La burocracia surge de la necesidad de orden y precisión sentida de los trabajadores. La organización democrática es nítidamente Monocroma. El primer teórico de organizaciones fue Max Weber.
El estudio de Organizaciones desde el punto de vista estructuralista, se preocupo fundamentalmente por su racionalidad, es decir por la relación entre los medios, los recursos utilizados y losobjetivos que deban ser alcanzados por las organizaciones burocráticas. Para Weber las organizaciones por excelencia es la Burocracia.
Las organizaciones desde el punto de vista del estructuralismo se preocuparon por su racionalidad, es decir por la relación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que debían ser alcanzados por las organizaciones burocráticas. La organización porexcelencia es la burocracia. Weber se preocupaba por las características, el crecimiento y las consecuencias de la burocracia. Weber considero a la organización en conjunto.
El modelo Weberiano ofrecía varias ventajas, ya que el éxito de la burocracia en nuestra sociedad se debe a innumerables causas. Con todo, la racionalidad burocrática, al desconocer a las personas que participan de la organizacióny los propios dilemas de la burocracia, salados por Weber, constituyen problemas que este tipo de organización no consigue resolver adecuadamente.
A principios del siglo XX, ante la diversidad de clases de organizaciones formales, Max Weber buscó lo común en todas ellas y estas características las denominó con la palabra burocracia. Además, a él le resultaba un factor indispensable para laorganización compleja de las actividades en una sociedad moderna, pues en las sociedades tradicionales está muy restringida, sólo es utilizada en algunos aspectos de la administración, como la recaudación de impuestos, organización del ejercito, etc.
Weber reconocía que la burocracia crea atrancos e inconvenientes (lentitud, aburrimiento,...), pero creía que este era el precio por una organizaciónracional y eficaz, que tiene las ventajas de: maximizar la efectividad con la que se consiguen las metas, maximizar la eficiencia para lograr el mejor resultado al más bajo costo y se controla la incertidumbre al regular a los trabajadores, a los proveedores y a los mercados.
En Colombia, tal cual una nación en vía de desarrollo, el tema de la Burocracia no es la excepción sino laconsecuencia, que es por lo que la hace màs notable. Vale decir, que en aquellos países como Estados Unidos de Norteamérica, Canadá o, los que actualmente conforman las 27 naciones de la Unión Europea, el desarrollo de su industria múltiple y el comercio total, apenas si nos permite saber de la tan vituperada clase cuya dependencia es el Erario. No hay estado hoy por hoy en estemundo historial, que no la tenga en algunos casos escalafonada.
Y nos agobia tanto el conglomerado de su clase o funcionamiento público en Colombia, que el Congreso de la República se ha visto en la necesidad de promover leyes, una y otra vez, como aquella “por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de TRAMITES y PROCEDIMIENTOS administrativos de los organismos y...