Ensayo de administracion
Páginas: 4 (929 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2011
CONCEPTO
La determinación de los objetivos elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en unfuturo.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
Comprende los siguientes elementos:
1.-Objetivo: el aspecto fundamental al planear es determinar los resultados deseados (recordar la pregunta: que es lo que serequiere)
2.-Cursos alternos de acción: Al planear es necesario determinar diversos caminos, formas de acción o estrategias, para conseguir los objetivos.
3.-Eleccion: la planeación implica ladeterminación, el análisis y la selección, de la decisión mas adecuada.
4.-Futuro: la planeación trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos, prepararse paracontingencias y trazar actividades futuras.
IMPORTANCIA
1. Es de carácter continuo
2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social3. Suministra los métodos para que se puedad desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
4. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos eincrementando la productividad.
5. reduce o elimina la dupliidad de esfuerzos , al delimitar funciones y responsabilidades.
ETAPAS DE ORGANIZACIÓ
• DIVICION DEL TRABAJO: es laseparación y la delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor presicion, eficiencias y el minimo esfuerzo dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.Etapas:
o JERARQUIZACION: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.
Reglas:
• Los niveles jerárquicos establecidos dentro decualquier grupo social deben ser los mínimos e indispensables.
• Se debe definir claramente el tipo de autoridad de cada nivel.
o DEPARTAMENTALIZACION: a la división y el agrupamiento de...
La determinación de los objetivos elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en unfuturo.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
Comprende los siguientes elementos:
1.-Objetivo: el aspecto fundamental al planear es determinar los resultados deseados (recordar la pregunta: que es lo que serequiere)
2.-Cursos alternos de acción: Al planear es necesario determinar diversos caminos, formas de acción o estrategias, para conseguir los objetivos.
3.-Eleccion: la planeación implica ladeterminación, el análisis y la selección, de la decisión mas adecuada.
4.-Futuro: la planeación trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos, prepararse paracontingencias y trazar actividades futuras.
IMPORTANCIA
1. Es de carácter continuo
2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social3. Suministra los métodos para que se puedad desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
4. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos eincrementando la productividad.
5. reduce o elimina la dupliidad de esfuerzos , al delimitar funciones y responsabilidades.
ETAPAS DE ORGANIZACIÓ
• DIVICION DEL TRABAJO: es laseparación y la delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la mayor presicion, eficiencias y el minimo esfuerzo dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo.Etapas:
o JERARQUIZACION: es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia.
Reglas:
• Los niveles jerárquicos establecidos dentro decualquier grupo social deben ser los mínimos e indispensables.
• Se debe definir claramente el tipo de autoridad de cada nivel.
o DEPARTAMENTALIZACION: a la división y el agrupamiento de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.