Ensayo de administracion

INTRODUCCIÓN:


El objeto de este trabajo es analizar las diferentes opiniones, definiciones y argumentos de varios autores acerca de la Administración, con el fin de encontrar la concepción de dicho estudio, para esto se leyeron varios escritos sobre este tema y se fueron analizando detenidamente uno por uno sacando lo más importante de estos .

Al paso del análisis sepresentaron algunos problemas ya que varias definiciones eran muy parecidas y otras a pesar de no tener aparente similitud, quieren decir prácticamente lo mismo. Además había mucha información muy buena y fue muy difícil escoger solo la necesaria .También surgió el problema de que no solo la Administración es considerada como un Arte, Ciencia o Técnica si no también ,como una disciplina o proceso y envarios casos ,lo consideran todo esto como los complementos que la constituyen y en conjunto la forman.

Esta investigación fue hecha con el fin de contestar la duda de que si la Administración es una ciencia, una técnica o un arte y con lo encontrado si es una disciplina o proceso.
























1. DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN VARIOS AUTORES


1.1.DEFINICIÓN ETIMOLOGICA

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).

1.2. DEFINICIONES MÁS COMUNES
No elaboradas
"Administración es trabajo en equipo"
"Administración es minimizar los costos y maximizar lasganancias"
"Administración es hacer que otros realicen actividades con los mejores resultados'
Elaborados
Terry y Franklin: "La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control; desempeñados, para determinar y alcanzar los objetivos señalados, con el uso de seres humanos y otros recursos"
Koentz y O'Donell: La administración esla dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
Koontz y Weihñch: "La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados".
Idalberto Chiavenato: "La administración es interpretar los objetivos propuestos porla organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y control de todos sus esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación".
Fernández Arena: "La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivosinstitucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo humano.
Brook Adams: Define la Administración como "La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencias conflictivas en un solo organismo, para que aquellas puedan operar como una sola unidad".
La capacidad no se puede lograr solo a través de la práctica sino que demanda un buen conocimiento de losprincipios sobre los cuales descansa la administración como ciencia que trata justamente de dar las bases filosóficas administrativas y los métodos adecuados científicos para evitar los conflictos sociales.
A la vez, la negociación y la habilidad para transar en aspectos de forma. Para lograr lo que se considera de fondo es otra característica importante de la administración y requisito para todo unbuen administrador.
Respetar el criterio de los demás, especialmente cuando es diferente al propio, es la única forma que existe para exigir respeto también a nuestro criterio.
Koontz and Odonnell: Estos autores consideran a la administración como "la dirección de un organismo social y su forma efectiva en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
George...