Ensayo de administracion

INTRODUCCIÓN
La administración consiste en darle forma consiente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el cargo de servirles para alcanzar susmetas. Estas personas se llaman gerentes. Los gerentes, entrenadores, directores, ejecutivos de ventas, tal vez resulten más evidentes en una organización que en otra, pero si estos no tienen unaadministración eficaz es probable que fracases.

MODELOS DE SISTEMAS ABIERTOS
Un modelo de sistemas abiertos ve a una organización como dinámica y continuamente interactuando con sus medios que toma susinsumos, actúa para transformarlos y produce resultados.
Los insumos o ingresos de la organización son sus recursos productivos, que luego se usan para la producción o ensamblado de bienes finales oservicios que son sus productos o resultados.

MEDIO EXTERNO DE UNA EMPRESA
El medio externo se basa en el estudio de los factores externos que pueden influir en la marcha de la empresa(Tendencias económicas, competencia, nuevos mercados, etc.). No forman parte de la organización, sino de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos,gobierno, sociedad en general y accionistas

MEDIO INTERNO DE UNA EMPRESA
Los elementos dentro de la organización que están disponibles para ser usados en el cumplimiento de sus metas, son los recursosorganizacionales. Éstos son los recursos físicos, humanos, tecnológicos y financieros. Aunque estos términos pueden parecerse a los que previamente usamos para describir el medio externo, hay unadiferencia significativa en cómo son estos recursos en el medio ambiente general, y específicamente dentro de una empresa.

CULTURA CORPORATIVA
La cultura puede ser un elemento facilitador del proyectoempresarial o convertirse
en un obstáculo para alcanzar sus metas. La cultura son valores, presunciones básicas, que inducen el comportamiento de las personas en las organizaciones: la cultura es...