ensayo de atilaismo

“Atilaismos” pensamientos selectos de atila, el huno

ADVERTENCIAS Y CONSEJOS
INTERPRETACIONES:
Los informes escritos son útiles solo si el rey los lee.
Significa: que los consejos le sirven al líder siempre y cuando se lo digan.

Un rey cuyos capitanes siempre están de acuerdo con él, obtiene consejos mediocres.
Significa: No siempre los trabajadores deben estar de acuerdo con eljefe, siempre es bueno escuchar todo tipo de consejos

Un capitán inteligente nunca mata al huno que le lleva malas noticias; mata al que no se las lleva.
Significa: quiere decir que lo mas importante para el líder debe ser mantenerse informado y no solo oír las noticias que el desee escuchar

Un capitán que hace las preguntas equivocadas siempre escucha respuestas equivocadas.
Significa: sihaces preguntas que no son inteligentes los resultados serán los menos esperados

Un capitán inteligente nunca hace preguntas cuyas respuestas no quiere escuchar.
Significa: si sabes que las respuestas serán negativas será mejor no hacerlas.



Aplicación practica:

RESPETAR LAS OPINIONES

Un hombre estaba poniendo flores en la tumba de un pariente, cuando ve a un chino poniendo unplato de arroz en la tumba vecina. El hombre se dirige al chino, y le pregunta:

- 'Disculpe señor, pero ¿cree usted que de verdad el difunto comerá el arroz?
- 'Si', respondió el chino... 'Cuando el suyo venga a oler sus FLORES.'

MORALEJA:
Respetar las opciones del otro, es una de las mayores virtudes que un ser humano puede tener. Las personas son diferentes, actúan diferente
ypiensan diferente. No juzgue............ Solamente COMPRENDA.



CARACTER

INTERPRETACIONES:

La grandeza de un huno se mide por los sacrificios que desea realizar por el bien de la nación.
Significa: que lo que vale de una persona son los sacrificios que haga por el grupo no solo por el.

Un capitán siempre debe mantenerse por encima de la mezquindad y lograr que sus huestes hagan lomismo.
Significa: el líder debe tratar de llevar a sus trabajadores por encima de


Un capitán no puede ganar si pierde la seguridad en sí mismo. Debe tener confianza en sí mismo y autoestima y, aunque no gane, sabrá que realizó su mejor esfuerzo.
Un capitán no tiene que ser brillante para tener éxito; debe tener una sed insaciable de victoria, una creencia absoluta en su causa y un valorinvencible que le permita resistir a todos los que pudieran desanimarlo.
Los capitanes egocéntricos y engreídos en raras ocasiones son grandes líderes, pues en realidad son grandes idólatras de sí mismos.
Los grandes capitanes nunca se toman demasiado en serio.
Un capitán inteligente se adapta, no se compromete.
El capitán que bebe con sus hunos se convierte en uno de ellos y ya nunca mas essu capitán.
Los capitanes débiles se rodean de hunos débiles.
Los capitanes fuertes se rodean de hunos fuertes.
Cuando un capitán logra éxitos importantes, se intensifica la envidia que otros sienten por sus logros.

Aplicación practica:

Un maestro quería enseñarles una lección especial a sus alumnos, y para ello les dio la oportunidad de escoger entre tres exámenes: uno de cincuentapreguntas, uno de cuarenta y uno de treinta. A los que escogieron el de treinta les puso una “C”, sin importar que hubieran contestado correctamente todas las preguntas.
A los que escogieron el de cuarenta les puso una “B”, aun cuando más de la mitad de las respuestas estuviera mal.
Y a los que escogieron el de cincuenta les puso una “A”,aunque se hubieran equivocado en casi todas.

Comolos estudiantes no entendían nada, el maestro les explicó:

“Queridos alumnos: permítanme decirles que yo no estaba examinando sus conocimientos, sino su voluntad de apuntar a lo alto”.
Cuando te apuntamos a lo alto, estamos más cerca de nuestros sueños que si nos conformamos con pequeños objetivos.





VALOR
INTERPRETACIONES:


Los hunos deben aprender desde el principio que...