Ensayo de capital humano
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2010
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
CAMPUS COYOACÁN
LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA
CAPITAL HUMANO
¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA?
26 DE FEBRERO DE 2010
¿Cómo me veo en la empresa?
En el presentetrabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa enla que prestaré mis servicios será de mi propiedad, y consistirá en un despacho de arquitectura, dedicada al diseño de interiores, al diseño de paisaje y a realizar proyectos arquitectónicos dediversa índole, según los requerimientos de los clientes que soliciten los servicios profesionales de la empresa.
El nombre que llevará la empresa será Arquipadi, y estará integrada, en términos generales,de la siguiente manera:
En éste organigrama, se puede apreciar, que el nivel estratégico de la empresa estará conformado por los directores de cada área que conforma las actividades de la misma. Porotra pare, el nivel táctico estará integrado por aquellos departamentos de especialidad que contribuirán a que el trabajo desempeñado por cada dirección se realice con eficiencia.
De esta forma sedefine que la plantilla de trabajadores que requeriré será de 15 personas, de las cual se desprenden los diferentes perfiles que estaré solicitando:
* Ser requiere que, para las áreas de proyectoarquitectónico, diseño de interiores y diseño de paisaje, los directores tengan maestría obligatoria, que dominen el idioma inglés y adicionalmente francés o italiano, y edad de 25 a 35 años.
* Parael área administrativa, de normatividad y recursos humanos, se requiere como nivel mínimo de estudios la licenciatura en derecho, administración o contabilidad, y psicología; no se requiere dominio dealgún idioma y la edad de 25 a 45 años.
* Las labores de apoyo a cada uno de estos departamentos será realizada por prestadores de servicio social de estudiantes de arquitectura, derecho,...
CAMPUS COYOACÁN
LESLIE STEPHANIA LÓPEZ CORONA
CAPITAL HUMANO
¿CÓMO ME VEO EN LA EMPRESA?
26 DE FEBRERO DE 2010
¿Cómo me veo en la empresa?
En el presentetrabajo analizaré los conceptos vistos en clase, aterrizándolos a un caso práctico en el que hablaré de cómo imagino que será mi desempeño en el mercado laboral; en este caso, he decidido que la empresa enla que prestaré mis servicios será de mi propiedad, y consistirá en un despacho de arquitectura, dedicada al diseño de interiores, al diseño de paisaje y a realizar proyectos arquitectónicos dediversa índole, según los requerimientos de los clientes que soliciten los servicios profesionales de la empresa.
El nombre que llevará la empresa será Arquipadi, y estará integrada, en términos generales,de la siguiente manera:
En éste organigrama, se puede apreciar, que el nivel estratégico de la empresa estará conformado por los directores de cada área que conforma las actividades de la misma. Porotra pare, el nivel táctico estará integrado por aquellos departamentos de especialidad que contribuirán a que el trabajo desempeñado por cada dirección se realice con eficiencia.
De esta forma sedefine que la plantilla de trabajadores que requeriré será de 15 personas, de las cual se desprenden los diferentes perfiles que estaré solicitando:
* Ser requiere que, para las áreas de proyectoarquitectónico, diseño de interiores y diseño de paisaje, los directores tengan maestría obligatoria, que dominen el idioma inglés y adicionalmente francés o italiano, y edad de 25 a 35 años.
* Parael área administrativa, de normatividad y recursos humanos, se requiere como nivel mínimo de estudios la licenciatura en derecho, administración o contabilidad, y psicología; no se requiere dominio dealgún idioma y la edad de 25 a 45 años.
* Las labores de apoyo a cada uno de estos departamentos será realizada por prestadores de servicio social de estudiantes de arquitectura, derecho,...
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