Ensayo De Diagnostico De Enfermeria

INTRODUCCION
El diagnostico situacional de enfermería actúa como instrumento para conocer la situación de enfermería en el ámbito laboral, su desempeño en cuanto a calidad y calidez, por medio de este se podrá detectar necesidades laborales, profesionales y personales; así como establecer programas para satisfacer las necesidades de la población, a través de técnicas que nos permitan planearestrategias para la resolución de dichas necesidades de tal forma que se establecerán de acuerdo a la prioridad de cada una de estas, aplicándolas. Por lo consiguiente se realizara la detección de necesidades materiales y personales a través de la supervisión, se llevaran acabo capacitaciones que nos permitan estimular al personal a brindar una atención de calidad y eficiencia alusuario optimizando los recursos con los que se cuenta.
Una de las etapas fundamentales y determinantes de la calidad del proceso de Planeación y definición de Estrategias, Es el Programar las Acciones es el Diagnóstico; ya que es la base para la toma de decisiones adecuadas, a través de este se conocen las condiciones de salud de la población, y los recursos con que se cuenta para otorgar losservicios.
El Diagnóstico resulta de vital importancia para planear y evaluar los Programas y las Acciones; del personal de enfermería es el punto de partida de todo Programa de Acción. En él se valora, la importancia relativa de cada uno de los problemas de salud y los factores condicionantes, tiene la finalidad de orientar los recursos y las estrategias de intervención que se dirijan a asegurar laproductividad, por lo que la información no sólo debe ser descriptiva, sino que además, debe explicar la situación de salud, pronosticar su comportamiento o tendencia y priorizar los principales problemas. Cambiar actitudes y desechar vicios, hasta el punto de convertir al personal. Y así brindar y coordinar actividades y elementos encaminados hacia la calidad, para satisfacer necesidades y demandade los usuarios.
OBJETIVO GENERAL
Conocer la situación de Enfermería, en el Centro de Salud Urbano Palo Solo; para dar solución a las problemáticas encontradas a través de estrategias que nos lleva a brindar una atención de calidad y eficiencia al usuario, en el periodo 2009; optimizando los, recursos humanos y materiales con los que se cuentan.

OBJETIVO ESPECIFICO
1.- Conocer la situaciónde Enfermería, en el Centro de Salud Urbano “Palo Solo”
2.- Establecer estrategias a través de técnicas que nos permitan dar solución al problema.
3.-Brindar atención de caridad y eficiencia a los usuarios.
4.-Optimizar los recursos materiales con los que se cuenta.

MISION
A través de los diversos programas del Sistema Nacional de salud se brinda una atención de enfermería con calidadhumana aplicando todos los conocimientos adquiridos durante la formación; para que de esta manera favorecer el bienestar de los usuarios del Centro de Salud Urbano “Palo Solo”

VISION
Brindar una atención con calidad, calidez y eficiencia al usuario, por
medio de capacitaciones constantes que nos mantengan a la
Vanguardia de todos los avances científicos y tecnológicos para
proporcionareducación para la salud, fomentando el auto cuidado y
así lograr la salud y el bienestar de la población demandante del Centro de Salud Urbano “Palo Solo”.

POLITICA
Mantener un ambiente cordial y saludable, entre el equipo
Multidisciplinario para que su desarrollo personal y laboral sea de
agrado y nos permita brindar una atención con calidad y eficiencia
al usuario dentro del Centro de SaludUrbano “Palo Solo”.
JUSTIFICACION
Es importante realizar un diagnostico situacional de salud de Enfermería, que nos ayude a identificar las necesidades de salud
para brindar una atención de calidad a la población de Palo Solo y colonias aledañas. En esta población existen Hospitales privados, los cuales, por su alto costo en los diversos servicios que prestan, la población no tiene la posibilidad...