ensayo de el profesionalismo y la etica en la consultoria


El profesionalismo y la ética en la consultoría
El profesionalismo se utiliza para describir a todas aquellos comportamientos, prácticas y actitudes que se rigen por las normas preestablecidas del respeto, la mesura, la objetividad y la efectividad en la actividad que se desempeñe. Una persona que tiene una profesión particular y que la ejerce de acuerdo a las pautas socialmente establecidaspara la misma es cuando se dice que tiene profesionalismo
La ética es actuar de acuerdo a principios de conciencia, es decir se rige de los factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica o sociedad. Cualquier consultor que aspire a convertirse en autentico profesional debe aclarar su propia concepción de la ética y las normas que ha de respetar en su colaboración conlos clientes.
Además aquella persona que está encargada de prestar servicios de consultoría profesionalmente y que cuenta con los conocimientos necesarios y aptos para ejercerlo debe actuar conforme a su profesionalismo, porque un consultor asesora profesionalmente en tal organización y no debe involucrarse demasiado en asuntos que solo incumben a la empresa no indagar o querer saber otras cosasde la que no se deba y debe tener ética de no revelar secretos que éste se llegue a enterar de la empresa u organización y no tratar de investigar de más ya que no tiene esa autorización de la empresa ya que el consultor solo está capacitado para ayudar a la empresa, motivar a los trabajadores, proponer soluciones de mejora a la organización.
El consultor tiene que aprender a saber tomardecisiones y controlar sus emociones y no permitir que sus prejuicios deterioren el valor de su asesoramiento ya que si no cumple con lo que profesionalmente un consultor debe hacer no tendría una ética que debería tener y seria un consultor profesional sin ética y esto daría una mala reputación de su trabajo si se llegara a revelar que este consultor le anda contando a los demás sobre asuntos que soloincumben a la empresa.
Los consultores de empresas se comprometen a no revelar ninguna información confidencial acerca de los clientes y no utilizarla de ninguna forma de beneficio personal y es que éste consultor puede llegar a revelar la información a un superior o incluso revelarla sin que ésta sea la intención ya que puede ser mediante un descuido.
La ética profesional impone a los consultoresla obligación de cobrar honorarios razonables y normales según las normas y las practica vigentes de la profesión. Cobrara honorarios inferiores a lo normal para deshacerse de la competencia, también es poco profesional.
Los verdaderos profesionales se caracterizan por el espíritu de servicio: atienden a los intereses y necesidades de su cliente, a los que subordinan su propio interés.
Algunosaspectos éticos que el consultor debe tomar en cuenta son:
Trabajar con organización y disciplina.
La capacidad y paciencia para escuchar los argumentos del personal consultante.
Evitar la responsabilidad de las decisiones.
Trabajar con el espíritu de Ganar/Ganar.
Ser honesto en el más amplio sentido de la palabra.
El consultor debe ser un activo promotor de cambio, la responsabilidad por larealización del cambio es el cliente u organización, etc.














CONCLUSIÓN
En este ensayo nos pudimos dar cuenta y conocer el papel tan importante que juega un consultor profesionalmente hablando ya que éste debe ser muy sutil y confidencial con todos los asuntos relacionados con la empresa u organización a la que presta sus servicios y no revelar detalles de más que no vade acuerdo con su ética de consultor, los valores, las emociones que un consultor puede llegar a sentir cuando se puede llegar a encontrar con asuntos interno y confidenciales de la empresa.
Además aprendimos que un consultor puede ser independientemente o no ya que puede existir grupos de consultores (empresas) que pueden llegar a prestar servicios a otra empresa pero en diferentes ramas o...