Ensayo De Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo

MATERIA:
“PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO”

TITULO:
ENSAYO DE LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

QUIMICA INDUSTRIAL

CD. ALTAMIRA, TAMAULIPAS. 17 DE ABRIL DE 2012
En este libro se habla sobre como poder ser un buen líder, y de cómo las 21 leyes te ayudaran alograrlo. Aprender sobre el liderazgo cambia tu vida, pero para poder aprenderlo y aplicarlo tarda muchos años, saber del liderazgo alimenta la visión, despierta los deseos de aprender y poder así alcanzar las metas que se proponga en la vida.
El escritor JOHN C. MAXWELL explica como ha pasado más de 30 años en posiciones profesionales del liderazgo, de cómo fundo cuatro compañías, que enfocó su tiempo yenergía en causar impactos positivos en la vida de la gente. Nos dice que cada buen éxito y cada fracaso han sido una lección inapreciable en lo que significa dirigir.
Una de las verdades más importantes que aprendió a través de los años es que el liderazgo es liderazgo, no importa a donde vaya ni que haga, los tiempos cambiaran la tecnología avanzara cada vez más, pero los verdaderosprincipios del liderazgo son constantes, pasan la prueba del tiempo, son irrefutables. Nos muestra que hay cuatro ideas que no podemos olvidar; la primera dice que las leyes pueden ser aprendidas pero algunas son más fáciles de entender y aplicar que otras, pero también cada una de ellas pueden ser adquiridas. La segunda nos dice que las leyes son independientes que cada ley complementa a todas las demás,pero no necesitamos precisamente de una para poder aprender otra. La tercera nos cuenta que las leyes traes consigo consecuencias y que hay que aplicar las leyes y la gente lo seguirá a usted, pero si las quebranta o las pasa por alto ya no podrá dirigir a otros. Y la última nos dice que estas leyes son el fundamento del liderazgo, que una vez que aprenda los principios, debe ponerlos en prácticay aplicarlos día a día en su vida.
Nos comenta que si tomamos una de las leyes podríamos ser un mejor líder, pero si aplicamos todas las leyes tendremos éxito en todo lo que hagamos, la gente nos seguirá gustosamente.

La primera ley la LEY TOPE habla de que la capacidad del liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona, en esta ley se aprende a entender el liderazgo, explica cómopodemos dar el plus en las cosas que nos proponemos a hacer, de no quedarnos a la mitad, de no tropezarnos con un tope, y no hacer nada para poder pasarlo, superarlo; asi que en esta ley nos da un ejemplo, explica como los hermanos Dick y Maurice McDonald’s desde jóvenes tuvieron su sueño americano y de cómo con sus capacidades de liderazgo se fueron convirtiendo en empresarios y líderes con loscuales se volvieron empresarios con su restaurant de hamburguesas.
Nosotros mismos ponemos los límites en las situaciones, ya que en realidad no existen. El límite es el cielo y se puede alcanzar la montaña más alta si es lo que nos proponemos.
Al mismo tiempo, tenemos la capacidad de dirigir a un grupo de personas y a nosotros mismos en lo que nos propongamos. Esta capacidad de liderazgo es loque va a determinar la eficacia de nuestras acciones, el tope.
En la segunda ley, la LEY DE LA INFLUENCIA como dice el autor “Si usted no tiene influencia, nunca podrá dirigir a otros.” En esta ley habla sobre la historia de la princesa Diana y de la Madre Teresa de Calcuta, como a pesar de que al principio no tenían mucha fama, fueron adquiriendo influencias y asi lograron ser unas excelenteslíderes.
No importa el nivel de riqueza con el que contemos, lo que importa es la manera en que utilizamos las habilidades que nos conforman para influir en la gente. No podemos dejarnos llevar por la primera impresión de una persona.
Un ejemplo sería Hitler; un hombre de poca estatura podría decirse que su probabilidad de influir en la gente no es muy alta, sin embargo, todos sabemos la...