ensayo de merton, crozier y mouzelis

Materia: Análisis de las Organizaciones
Tema: Teoría estructuras sociales

Estructura burocrática
El tipo ideal de organización reglamentaria (lo formulista) es la burocracia.
Objetivos de laburocracia
Eficacia técnica
Precisión
Rapidez
Control experto
Continuidad
Discreción

El análisis clásico de la burocracia es el de max Weber
Empleos burocráticos que evitan perturbacionesque reduzcan la organización

Burocracia.
Asignación de papeles a base de aptitudes
Reglas generales requieren organización
Funcionario burocrático del tipo duro es nombrado por un superiorAltos funcionarios requieren una elección

Las estructuras sociales implican normas de actividad definidas o relacionadas con propósitos de organización con una serie de acciones y empleosjerarquizados que supone reglamentación que facilita la conducta de los demás con orden.


Nombre: Jessica Monroy Delgadillo
Materia: Análisis de las Organizaciones
Tema: el juego como instrumento de laacción organizada

El juego como instrumento de la acción organizada
1. Organización como problema
Tiene un margen de libertad y negociación
2. Función de la estructura formal
Planteado elproblema a través del actor
3. La gestión revisada
Tiene reglas del juego y estructura formal

La organización vista como el problema ya que desde el punto de vista del actor tiene posiciones ofensivasy defensivas, dependiendo de la situación, la organización no tiene objetivos comunes y el juego es un instrumento en las relaciones del poder son las reglas del juego.
Crozier
En general vivimoscon una imagen falsa de lo que es la acción organizada.
Sobrevaluamos demasiado la racionalidad del funcionamiento de las organizaciones como tener una organización, tendemos a pensar en un conjuntocomplicad engranajes bien dispuestos, funcionando coherentemente.


Nombre: Jessica Monroy Delgadillo
Materia: Análisis de las Organizaciones
Tema: Organización y burocracia

Organización y...