Ensayo de movilizacion y codena

Páginas: 4 (830 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2010
Codena y la movilización
Codena (consejo de la defensa nacional) es el mayor órgano para la planificación y asesoramiento del poder publico nacional estadal y municipal, en los asuntosrelacionados con la seguridad y defensa integral de la nación, debiendo para esto formular, evaluar y recomendar políticas y estrategias, así como otros asuntos relacionados con la materia que le sean sometidasa consulta por parte del presidente de la republica. Codena en su estructura o integración posee dos ámbitos que son el permanente y el no permanente, en el permanente podemos encontrar a losfuncionarios con mas alto rango para decirlo de alguna manera como lo son el presidente de la republica quien será el que estará al mando de la presidencia, el vicepresidente ejecutivo, el presidente dela asamblea nacional, el presidente del tribunal supremo de justica, el presidente del concejo moral republicano y los ministros de la defensa, también entran en este grupo las relaciones exteriores,la planificación y el ambiente los cuales son los que tienen en si voz y voto en una decisión. En tanto a los que pertenecen a los miembros no permanentes solo tienen voz y voto en una discusióncuando el comité permanente lo amerite dicho comité está constituido por personas que el presidente ya escogido ya que el es libre de escoger quien entra y quien se va en dicho comité. Codena noestaría completa sin un personal estable y como cualquier otra organización tiene el apoyo de una secretaria general, organismos que cumplen funcione permanente como órganos de apoyo administrativo,técnico y de investigación
Las funciones que tiene codena esencialmente son las que siguientes asesorar al poder publico en la elaboración de planes de protección y defensa en distintos entornosde la vida nacional, crear el concepto estratégico de la nación, aprobar directivas para colaborar con la movilización y desmovilización total o parcial en los diversos ámbitos y fomentar la...
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