Ensayo de salario minimo

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ENPREGUNTAS...

1. EN QUE LEY SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOCISIONES EN SALUD OCUPACIONAL?
R/= LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DEL 2012.

2. A QUE ESTA DESTINADOEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?
R/= ESTA DESTINADO A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS DEFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASION OCOMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN.

3. COMO SE DEFINE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SALUD OCUPACIONAL)?
R/= SE DEFINE COMO AQUELLA DISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCION DE LASLESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, Y DE LA PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

4. QUE SISTEMA CONSISTE EN EL DESARROLLO DE UN PROCESO LOGICO Y PORETAPAS, BAJADO EN LA MEJORA CONTINUA Y QUE INCLUYE LA POLITICA, LA ORGANIZACIÓN, LA PLANIFICACIÓN, LA APLICACIÓN, LA EVALUACIÓN, LA AUDITORIA Y LAS ACCIONES DE MEJORA?
R/= EL PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL.
5. POR QUE ARTICULO SE MODIFICO EL ARTICULO 2 DE LA LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DEL 2012?
R/= POR EL ARTICULO 13 QUE SON AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DEL RIESGOS LABORALES-

6. CUALES SON LAAFILIACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES?
R/=
*EN FORMA OBLIGATORIA.
*EN FORMA VOLUNTARIA.
7. A QUE NOS REFERIMOS CUANDO SE HABLA DE UN SUCESO REPENTINO QUE SOBRE VENGA POR CAUSA O POROCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA, UN PERTURBACIÓN FUNCIONAL O PSIQUIÁTRICA, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE?
R/= NOS ESTAMOS REFIERIENO A UN ACCIDENTE DE TRABAJO.

8.UNA ENFERMEDAD LABORAL SE PRODUCE POR LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES, CUANDO SE ACTUE POR CUENTA O POR REPRESENTACIÓN DEL EMPLEADOR O DE LA EMPRESA USUARIA CUANDO SETRATE DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES?
R/= NEGATIVO,, UNA ENFERMEDAD LABORAL ES CONTRAIDA COMO RESULTADO DE LA EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL...
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