Ensayo de teorias de administracion

I

Materia: Fundamentos de investigación en Gestión Empresarial
Prof. Patricia Correa
Alumno: (Z1102S001) Ana Cecilia Martínez Luna
Actividad presentada: Ensayos de las 6 Teorías de Administración

Teorías de Administración
* Teoría de las Matemáticas
* Teoría de los Objetivos
* Teoría general de Sistemas
* Teoría del Comportamiento
* Teoría Clásica
* TeoríaCientífica

ANALISIS DE PUESTOS

Se puede definir como una manera de evaluar las habilidades de las personas en ciertas áreas.
Para ello tomaremos en cuenta actitudes, aptitudes, responsabilidades, capacidades y experiencia de las personas.
Ciertas situaciones nos llevan a pensar en el análisis de los puestos siendo éstas las señaladas a continuación:

* Cuando se funda la organización* Cuando se crea nuevos puestos
* Cuando se modifican de manera significativa los puestos como resultados de nuevas tecnologías o procedimientos
* Cuando se va a actualizar el sistema de compensación y de salarios de una empresa
* No están bien definidas las tareas de cada empleado y eso nos genera discusiones y conflictos aparte de pérdida de tiempo.

Tener bien definida elárea y responsabilidades de cada persona nos brinda la armonía laboral y comunicación entre los mismos, ayuda a disminuir los conflictos creados por confusiones o deslinde de responsabilidades todo ellos para la mejora de la empresa y la superación de cada empleado al poner en práctica sus habilidades podría este ascender de puesto dándole mayor satisfacción moral y laboral incrementando laexcelencia de la empresa.

TEORIA DE LAS MATEMATICAS

INTRODUCCION
El pionero de esta teoría es Johan Von Neuman.
Surge a partir de mejorar la organización de una empresa a partir de métodos matemáticos más precisos y lograr un margen de error mínimo através de operaciones mas complejas, decisiones y estadísticas.
De esta manera proporciona una visión mas general de sobre la influencia de lasmatemáticas en la administración.
Esta corriente es reciente pues su enfoque es el proceso decisisvo del cual proporciona soluciones a los problemas empresariales en ciertas áreas como lo son recursos humanos, producción ,comercialización y finanzas aplicandose en temas específicos .
También es conocida como IO Investigación de Operaciones por que le da un enfoque cuantitativo y lógico a elproceso de toma de decisiones.
Su objetivo es programar las decisiones con exactitud para aplicarlas a un problema empresarial con el desarrollo de técnicas matemáticas mAs complejas y sofisticadas mediante la previa organización e investigación apoyandose en nuevas tecnologías como lo es la computadora.
Busca eliminar las pérdidas de tiempos maximizando resultados pues se basa en problemáticasreales que podrian afectar el funcionamiento y producción de una empresa.

DESARROLLO

Entre sus principales autores tenemos a :
Herber simon
Johann von Neoman
Oscar morgesnstem
Wald
Entre otros de menos aportanciones como:
Savage
H. Raiffa
Schalaifer
R. Howard

Tiene sus orígenes apartir de las siguientes causas:
1. El trabajo clásico sobre Teoría de juegos;es decir el azar.2. El estudio del proceso de decisión
3. La existencia de decisiones programables
4. Surgimiento de la computadora proporciono medios para la aplicación y desarrollo de técnicas de las matemáticas más complejas, sofisticadas y con un gran exactitud.
5. La investigación operacional (IO)

La teoría matemática busca construir modelos matemáticos capaces de simular situacionesreales en la empresa como:
PROBLEMAS ESTRUCTURADOS
Cuando se pueden definir y sus problemas son conocidos se puede clasificar en 3 categorías como lo son :

a.- Decisiones con certeza.
b.-Decisiones de bajo riesgo .
c.- Decisiones bajo incertidumbre

PROBLEMAS NO ESTRUCTURADOS
Sus variables son desconocidas y no fiables

Cabe mencionar que al no tener al certeza al 100% se puede...