ensayo del articulo 123 xonstitucional

Ensayo Del Art. 123 De La Constitución.
INTRODUCCION

ESTE TABAJO FUE REALIZADO CON LA FINALIDAD DE ENTENDER Y EXPLICAR EL ARTICULO 123 APARTADO “A” DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, QUE TRATA SOBRE EL TRABAJO.ESTE DOCUMENTO SE CLASIFICA LAS XXXI FRACIONES DEL ARTICULO ANTES MENCIONADO EN 5 TEMAS QUE SON: SALARIO, JORNADA, DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, OBLIGACION DELOS PATRONES, PROHIBICIONES Y TAMBIEN SE MENCIONAN ALGUNAS AUTORIDADES LABORALES.
ESTE TRABAJO ESTA COMPLEMENTADO CON ARTICULOS Y DEFINICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EXPLICANDO ALGUNOS CONCEPTOS QUE SE MENCIONA EN EL ARTICULO 123 DELA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS YA QUE EN ESTE SON DE MANERA ANUNCIATIBA Y LO QUE MENCIONA AQUÍ ESTA MAS PROFUNDIZADO EN LA LEYFEDERAL DEL TRABAJO.
“TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE DIGNO” ART. 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

SALARIOS
“De acuerdo a la definición de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.”
En México, elsalario mínimo se estable por día la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos a través resoluciones que se publican en el Diario Oficial de la Federación, de acuerdo a los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. El Salario Mínimo varía en función a su área geográfica.
Salario mínimo en México 2012 es de:
A. $62.33
B. $60.57
C.$59.08

FRACCIONES CORRESPONDIENTES DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCION:

* El salario se debe pagar con moneda de curso legal (no vales, ni mercancías).
* Igualdad de remuneración del pago del trabajo.
* Pago por jornada extra.
* Pago extra a mujeres embarazadas 6 semanas antes y 6 semanas después
* Aguinaldo
* Los salarios mínimos son para generales y profesionales.
* El salario mínimoquedara exceptuado de embargo, compensación, o descuentos.
* Debe ser suficiente para cubrir las necesidades del jefe de familia.
JORNADA

“Tiempo durante el cual el trabajo sin que pueda exceder de los máximos legales. Ambos podrán repartir las horas de trabajo a fin de permitir a los trabajadores reposar los sábados por la tarde o cualquier modalidad equivalente”.
“Trabajador y patrónfijaran la duración de la jornada de trabajo sin que puedan exceder de los máximos legales. Ambos podrán repartir las horas de trabajo a fin de permitir a los trabajadores reposar los sábados por la tarde o cualquier modalidad equivalente.”
La jornada de trabajo puede ser:

* Diurna: de 8 horas. Entre las 6 y 20 horas.
* Nocturna: de 7 horas .entre las 20 y 6 horas.
* Mixta: de 7 horas y media.El horario nocturno menor de 3 ½ horas.

FRACCIONES CORRESPONDIENTES DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS:
* Jornada máxima de 8 hrs diarias.
* La jornada de jóvenes entre 15 y 16 años será de 6 hrs.
* Trabajo extra no más de 3 hrs, ni tres días seguidos.
* 1 día de descanso por 6 días de trabajo.
DERECHO DEL TRABAJADOR.
Definición de trabajo: “Estoda actividad humana, intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.”
Definición de trabajador: “Es la persona física que presta, física o moral un trabajo, personal subordinado.”
FRACCIONES CORRESPONDIENTES DEL ARTÍCULO 123 DEL ACONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS:
* A tener un salario por su trabajo.
* Alreparto de utilidades.
* Derecho a un día de descanso.
* Derecho a vacaciones por año.
* Derecho a una capacitación o adiestramiento.
* Derecho agruparse en sindicatos u otra asociación licita.
* Para mujeres trabajadoras embarazadas tienen derecho descansar a6 semanas antes y 6 semanas después del parto.
* Tienen derecho a un fondo para viviendas dignas.
* Tienen derecho a seguridad social....