ensayo del libro empresas exitosas

Ensayo sobre el libro: Empresas exitosas, personas exitosas

Este libro nos habla de la importancia que tiene principalmente el factor humano en una empresa ya que muchas veces la instituciónreconoce a sus clientes como los más importantes porque piensan que eso es lo que los mantiene con vida, pero no se dan cuenta que sus empleados son aún más importantes ya que son los que hacen que todofusione en la organización ya que son un factor clave para el éxito de las organizaciones.
Algunas cosas que nos hace ver el libro es como estamos viviendo en la actualidad en cuanto a economía y elimpacto que tiene la misma sobre las organizaciones y personas, también nos trata de mostrar las fórmulas o pasos a seguir que las diferentes empresas o personas están haciendo para poder lograr eléxito, así como los errores que cometen las empresas y las persones y hace que fracasen. Te hace reflexionar sobre las decisiones de las empresas, cuando son inadecuadas, traen en consecuencia gravesefectos que van contra la competitividad, la calidad y los resultados.
En el primer capitulo nos explican la teoría general de sistemas que tanta influencia ha tenido en las ciencias y en laadministración, entre otras cosas ya que explica las sinergias. Aquí es donde entran los clientes y proveedores de la organización ya que forman lo que ellos llaman una red sinérgica ya que, es precisamente comoconsecuencia de las interrelaciones entre ellos que se generan las sinergias, es decir, donde se fabrican las interacciones que buscan que uno más uno sea más de dos.
Son relativamente pocas empresaslas que, en los hechos, se interesan por contar con una red sinérgica fuerte, creativa, que sea motor de la empresa. Normalmente pretenden basar su éxito en el talento de unos cuantos que indican a losdemás que hacer, cómo y cuándo hacerlo.
Hemos visto cambios muy importantes en las empresas en las que propiciamos comunicación y acuerdo entre clientes y proveedores; las mejoras no se hacen...