ensayo desarrollo organizacional

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Cuando escuchamos hablar sobre Desarrollo Organizacional, viene a nuestra mente todo lo que tiene que ver con la organización de una empresa, el protocolo académico nosayudara a hacer un recorrido para conocer mucho más este curso, encontramos la introducción que nos da un abrebocas sobre la definición de Desarrollo Organizacional, esta a su vez nos tiene lasintencionalidades formativas las cuales contiene los propósitos que los estudiantes deben tener frente al curso, como este dice el estudiante debe comprender en que consiste el desarrollo organizacional,están los objetivos donde el estudiante por medio de lecturas y visitas a empresas conozca la etapa de diagnóstico, la de las técnicas de recolección y análisis de la información para así saber el plande acción para la empresa, las metas de los estudiantes frente al curso como son la historia del desarrollo organizacional, las características generales de este, y la relación que existe en eldesarrollo Organizacional con las ciencias del comportamiento humano y tenemos las competencias que son las actividades que el estudiante debe presentar ya sea de manera individual o en gruposcolaborativos.
Encontramos las unidades didácticas las cuales trabajaremos en el curso, tenemos el contexto teórico en el cual nos hablan sobre el desarrollo organizacional en la actualidad.
Como todos sabemosla metodología del curso es a distancia lo que nos exige como estudiantes a desarrollar el aprendizaje autónomo, esto hace que como estudiantes podamos desarrollar muchas competencias como el interésy la participación, competencias cognitivas y de formación, en la metodología encontramos tres fases, la de reconocimiento, la de profundización y la de trasferencia.
Como estudiantes independientes,tenemos la oportunidad de trabajar en grupos colaborativos, tener acompañamiento tutorial y un portafolio individual.
Para que en el estudiante se lleve a cabo todo lo anteriormente, está el...