ENSAYO LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS.

LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS.

El tema de mi ensayo es correspondiente a los siete hábitos de las personas altamente efectivas, del autor Dr. Stephen R. Covey, el propósito que se dedujo sobre este tema es el aprendizaje de cómo nosotros debemos conducir nuestras vidas de una forma altamente efectiva para poder con ello obtener logros de forma esencialmente.
Lossiete hábitos de las personas altamente efectivas es un proceso de crecimiento y desarrollo que nosotros como personas podemos ir adoptando día a día, implantar estos hábitos será como un ascenso para nosotros en lo que se refiere a nuestra vida laboral aunque no solo podemos implementarla en esta puesto que al igual la podemos emplear en nuestra vida familiar así como también en nuestra vida social.Nosotros la palabra hábito la podemos entender como la manera de actuar adquirida por la repetición de un mismo tipo de acto, el hábito suele igual definirse como una intersección de conocimiento, capacidad y deseo.
En este caso el conocimiento es el componente teórico el qué hacer y porque hacerlo, la habilidad es en este caso es la practica ósea el cómo hacerlo y el deseo es la marte demotivación esto es el que nosotros queramos realizarlo.
Los hábitos constantemente expresan nuestro carácter.
Se llegó a la conclusión en base a investigaciones de que el desarrollo de los siete hábitos comenzó con un estudio que termino en 1976.
Se ha llegado a determinar que el tema “los siete hábitos de la gente altamente efectiva” como un conjunto de partes independientes o fragmentadas queestán en armonía con el conocimiento, estos hábitos por consiguiente nos proporciona un enfoque gradual y secuencial para el desarrollo de la efectividad personal e interpersonal.
El primer hábito es “sea proactivo” antes que nada esta palabra la entendemos no solo como la toma de iniciativa si no que somos responsables de nuestras propias vidas, tenemos la responsabilidad y la iniciativa de que lascosas sucedan sin ser extremadamente insistentes, molestos o agresivos. Este primer hábito nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, esto es la autoestima de la persona, es decir, el cómo una persona se siente consigo misma, porque a veces nosotros nos sentimos mal que llegamos a pensar que todo lo que estamos elaborando nos sale mal.
Una personaproactiva usa un margen de libertad para hacer las elecciones que mejor se apliquen a sus valores. Un ejemplo son los estímulos que se nos presentan de estos nosotros tenemos la libertad interior de elegir dentro de ellos nuestras elecciones pudieron haberse tomado por autoconciencia, imaginación, voluntad independiente o conciencia moral.
Ser proactivo significa que nuestras vidas es producto denuestros valores y no de nuestros sentimientos. Hablando industrialmente esto es que la vida de nuestra organización se basara en los productos de nuestras decisiones no de nuestras condiciones.
El hábito dos es “empiece con un fin en mente” este hábito se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces, esto se da porque primero surge una creación mental esta es una imaginaria ydespués de esta se da la creación física la establecida.
Cuando hablamos de una empresa este hábito se refiere primero en una imagen de a donde nosotros como empresa deseamos llegar o sea la visión del futuro.
Este segundo hábito está basado en el principio de visión, de propósito, de significado, de misión.
Por consiguiente en el hábito tres el cual es “poner primero lo primero” es ladecisión de que es lo principal. Es por ejemplo, deducir de determinadas actividades la primordial, la de mayor interés.
Este tercer hábito nos va ayudar a aprender cómo hacer prioridades y administrar nuestro tiempo para que las cosas más importantes sean las primeras, y no las ultimas. En este hábito hay algo más que solamente administración de tiempo. El poner primero las cosas importantes...