Ensayo motivaciona

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Motivación del trabajo

Introduccion.

La motivación es el impulso, el aliciente, el motor, que les va ayudar, y va a dar ánimo para seguir adelante. La motivación refleja el deseo de una personade llenar ciertas necesidades, la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy personal, es obvio que no encontraremos guías o métodos universales para motivar a lostrabajadores en una empresa. ¿Entonces de qué manera se podría motivar al personal? Mediante una buena gestión de recursos humanos, y una planificación estratégica acertada, en donde se le dé al personal elvalor justo, como trabajador y como ser humano.
En el caso de la empresa de mantenimiento y servicios de recolección de desechos, que presta servicio al municipio, se podría decir, que el factorclave para que la misma logre calidad en el servicio que se pretende prestar y a su vez pueda lograr sus objetivos esta en incentivar y motivar a su personal.
Todos sabemos, que este tipo de servicioque se presta a la comunidad, no es sencillo, debido al nivel de contaminación e insalubridad al cual están expuestos los trabajadores de esta empresa. Es por ello, que para lograr captar personal,mantenerlo y disminuir el índice de rotación, y reducir los costos de reclutamiento, inducción e implementos de trabajo

Desarrollo.

Al nosotros decir motivación al personal, yo pienso que seriaimpulsar a los empleados para que tengan una mentalidad altamente desarrollada como para hacer las cosas bien y tener en mente que lo que están haciendo es para ejercer a la empresa, motivar, es unfactor que una persona tiene que tener en mente para lograr lo que quiere en la vida, es luchar para tener éxito y alcanzar grandes puestos, o también llamarlo, metas. Es tener en mente palabras grandescomo, esperanza, triunfo, palabras que prometan, cumplir, placer y sobre todo la victoria, esto es motivar, muchas personas encuentran en su trabajo un refugio a sus frustraciones personales, y se...
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