Ensayo Principios de Oro







RESUMEN

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Partiendo de este hecho a continuación hablaremos sobre el libro de Jonh. C. Maxwll titulado como “Principios de Oro”. El se dio cuenta que todo surge o se desploma por el liderazgo. Todo el relato son sus vivencias, como aprendió a ser líder, ver sus errores y los de otros lo hizo crecer.



INTRODUCCION

Elsiguiente tema a desarrollar punto por punto lo más relevante del libro “Principios de Oro”, se tratara de indicar con vivencias personales y con puntos de vista como lo que el autor indica es real en la práctica.











Para ser un buen líder lo primordial es enseñar con el ejemplo, puesto que hay muchos jefes que dicen haga, considero lo correcto es hagamos ya que de esta forma el subordinado sepodrá dar cuenta que el jefe no es solo mandar, se dará cuenta que el también puede hacer las cosas. Así mismo las actividades salen mejor al hacerlo todos juntos y esta es una buena forma de lograr que las personas lo sigan y tengan el deseo de quedarse en la empresa ya que se siente a gusto en todo el sentido de la palabra. Considero también en bueno dar una retroalimentación al empleado ya quemuchas veces no nos percatamos que algo no se termino de comprender, y esto crea que los procesos no se lleven bien a cabo. El fin de la retroalimentación es ver que se lleven a cabo bien el proceso así mismo surgen ideas de los colaboradores pudiendo mejorar los procesos, como líder es bueno estar abierto a estos cambios ya que un buen líder debe estar abierto a cambios.
Para ser un buen líderconsidero que hay que tener control de las emociones, en los momentos difíciles de tensión guardar la calma, y sobre todo no sobresaltarse ya que esto puede crear temor con los colaboradores. Así mismo no se debe dejar llevar uno por lo que siente para alguna toma de decisión, al tomar una decisión siempre se debe pensar primero en los colaboradores y la empresa.
Al dar críticas sobre el trabajo delos demás se debe tener tacto, ya que muchas veces estamos acostumbrados a denotar lo malo de las demás personas sin ver que tiene muchas virtudes. Así mismo se debe estar abierto a recibir críticas ya que estas son constructivas nos pueden servir para ser una mejor persona y para modular características en nuestra personalidad que no nos gustan.
Es bueno hacer ver a los empleados que no sonsolamente uno más, para que el personal se sienta a gusto ese necesario darle su lugar en todo momento ya que esto hará que se siento identificado con la empresa y que realice de mejor forma sus labores. Un buen líder sabe escuchar, esto es de suma importancia ya que muchas veces los empleados nos transmiten sus inconformidades pero no los escuchamos, pareciera tener importancia otro sin fin de cosas ylo más importante que es el personal lo dejamos a un lado.
Es importante hacer que crezcan las virtudes en el personal a nuestro cargo para que puedan crecer como persona. En todo momento se debe ser transparente con los empleados sin importar la situación ya que esto es algo que se valora mucho. Se podrá saber que tan buen líder se es al ver reflejado el éxito de las demás personas en uno. Yaque esto sería el reflejo de mi persona, ya sea bueno o malo, así mismo esto nos ayudara para ir corrigiendo algunos aspectos sobre nuestro liderazgo y ser mejores cada día como mentores.
Es importante sacar lo mejor de cada persona, hacer que crezca no solamente en puestos sino que vaya creciendo como persona, sacar lo mejor de esa persona no solo para el servicio de la empresa sino también para subien, considero que esto motiva a las personas ya que muchas veces nos encontramos con personas que creen que no tienen ciertas capacidades, y es satisfactorio ver como la persona cambia al ver que cosas que pensaba que no podía hacer ahora las hace y muchas más.
Muchas veces consideramos que nosotros lo hacemos todo bien y por lo tanto no dejamos que las demás personas hagan, que se puedan...