Ensayo sobre el papel derl administrador

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Ensayo Sobre El Papel Del Administrador De Los Servicios De La Salud Frente A Una Empresa
ENSAYO SOBRE EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD FRENTE A UNA EMPRESA

Johnny jimenezTrabajo final en el área de:
GERENCIA EN SALUD

Presentado a:
Dr.- EFRAIN IRIARTE LARA

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CREAD MAGANGUE
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD
SEMESTRE VIIIMAGANGUÉ
2008

ENSAYO SOBRE EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD FRENTE A UNA EMPRESA

Ante un proceso de cambio organizacional o de reconversión de actitudes, el papel delgerente debe ser el de liderar el cambio mismo, convirtiéndose en un visionario, un estratega y un excelente comunicador e inspirador de todos aquellos aspectos que involucren a la organización y laorienten hacia el éxito.
El término de gerencia del cambio constituye uno de los aspectos más relevantes del proceso de globalización de la gestión de negocios, toda vez que tanto el gerente como laorganización comienzan a enfrentar complejas situaciones de cambio en su entorno que no deben ser atendidas de manera dispersa, sino que requieren de una plataforma mínima que asegure con éxito elcambio en la organización.
Sin embargo, acometer un proceso de gerencia del cambio no es tan fácil como pudiera pensarse en un primer momento debido a la gran cantidad de elementos que involucra, ademásde que para ello debemos estar completamente seguros de que la organización pueda absorber los cambios y, muy particularmente, que sus recursos humanos comprendan su importancia y se comprometan dehecho en su desempeño, teniendo presente que el mismo es un proceso continuo que hay que tratarlo como tal y no como algo transitorio.
Por otra parte, se hace necesario realizar un diagnóstico previo dela organización que permita apreciar su verdadera situación y definir tanto su misión real como los lineamientos estratégicos que deben orientarla, al mismo tiempo que facilite la identificación de...
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