Ensayo sobre sat

Introducción
En este ensayo se tratara de la cultura que se tiene en el instituto de Servicio de Administración Tributaria, donde se manejara un poco de su historia como fue la conformación de la institución, su misión, su objetivo, su visión.

Desarrollo
El servicio de la administración tributaria mejor conocido por sus siglas “SAT” se consolido por medio de la publicación de la “Ley delServicio de Administración Tributaria” el 15 de diciembre de 1995, pero fue hasta el 1 de julio de 1997 cuando entro en funciones, un día atrás, el 30 de junio de 1997, es cuando se da a conocer en el diario oficial de la federación el reglamento interno donde se expresa: que estará conformada por 8 administraciones centrales generales, con sus facultades definidas en el mismo, de igual forma nosdice como estarán integradas “Administradores Generales, Administradores Centrales, Administradores, Subadministradores, Jefes de Departamento, Coordinadores, Supervisores, Auditores, Ayudantes de Auditor, Inspectores, Abogados Tributarios, Ejecutores, Notificadores, Verificadores, personal al servicio de la Unidad de Apoyo para la Inspección Fiscal y Aduanera”.
En los principios el SAT se vioobligado a hacer cambios en su estructura para que pudiera llegar a su actual estructura y formación, pero para ello llevo un proceso de formación, el cual se ha visto reflejado por los cambios que ha sufrido, el 10 de junio de 1998 se tuvo que ver reformado el reglamento interno, pero con el objeto de que la organización asegura la aplicación correcta y oportuna fiscal y aduanera, así como promoverla eficiencia del cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes el 3 de diciembre de 1999 se publico un nuevo reglamento, con esto se vio nuevamente modificada la estructura de la organización ya que se vio en la obligación y necesidad de desaparecer ciertas unidades, administraciones y coordinaciones, pero de igual forma dando origen a nuevas administraciones, para un mejor desempeño;cuando se podía pensar que el SAT ya estaba con una estructura solidad y que había pasado por el paso de la tormenta en la formación, el 22 de marzo del 2001 se publica un nuevo reglamento interno, trayendo consigo mas modificaciones a la estructura donde se cambian nombres de ciertas administraciones, por ejemplo:
* La Administración General Jurídica de Ingresos cambió por AdministraciónGeneral Jurídica
* La Administración General de Recursos cambió a Administración General de Innovación y Calidad
* La Administración General de Coordinación y Evaluación Tributaria por Administración General de Evaluación 
De igual forma se crean administraciones generales como:
 Asistencia al Contribuyente
 Destino de Bienes de Comercio Exterior propiedad del Fisco Federal
 LaAdministración Central de Investigación de Operaciones
 Las Administraciones Regionales de Evaluación 
 Las Subadministraciones de Innovación y Calidad para las Administraciones Locales y Aduanas
Estas modificaciones fueron de las más importantes antes de llegar a una regulación en la organización.
Con el paso de los años en SAT se ha visto en la necesidad y obligación de estar en constantemodernización llevando consigo planes estratégicos donde pueda tener control de las acciones que se realizan a corto plazo, así como implantar programas donde se vean reflejados los indicadores de cumplimiento de cada una de las administraciones locales, y regionales, con ello también establecer sistemas de evaluación del desempeño que presentan cada una de las administraciones locales y lasaduanas.
El 23 de octubre de 2007 es cuando da un paso fundamental el SAT ya que formaliza y transforma el proceso de su reestructura de las diferentes administraciones que lo conforman ya que se vuelve mas sistemático y son una visión integral con el único objetivo de beneficiar al país. Los benéficos de este paso que dio el SAT fue que tuvo mayor control y conocimiento sobre los contribuyentes y...