Entorno Delas Organizaciones

Entorno de las organizaciones
Conceptos
Aparece como un modo de formular la solución de problemas o mas en general para regular la acción social. Para los autores, las instituciones son producto de una interaccion dialéctica entre estos 3 elementos:
Instituido .- Designa lo que esta establecido, conjunto de valores y normas dominantes de estatus y roles que fundamentan el orden social. Tienepretensión de universalidad, perenidad, y de verdad, lo convierten en una fuerza conservadora.
Instituyente.- Define la fuerza de protesta contra lo instituido , se manifiesta haciendo caer la mascara de la universalidad, perenidad y verdad con lo que lo instituido lo presenta. Se muestra en una fase de negación.
Institucionalizacion.- Consiste en la recuperación de la fuerza innovadora de loinstituyente por lo instituido aparecen nuevas reglas que permiten que la institucion perdure.
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Estos conceptos los brindo petit.
La teoría de la institucionalización sugiere el surgimiento y el establecimiento de las instituciones tiene la tendencia de lo habitual de las actividades humanas. Lo habitual es algo intrínseco a toda actividad humana ysurge como proceso por el cual un acto que se ha de repetir. Debemos entender que lo habitual podría esquematizarse como una orden que formula de manera tajante “esto se hace de esta manera”. Este paso de lo individual a lo social supone que de pasar de acciones individuales que tiene validez para el propio actor.
A lo que definimos como acción social, un tipo de acción en el cual lassignificaciones involucran individuos y tanto el ajuste como desajuste de las formas institucionalizadas es definitiva para los actores involucrados.
Es importante destacar que estos esquemas de percepción, apreciación y acción de los cuales se componen las instituciones no son solo el producto de acciones individuales, sino que son producto de la actividad conjunta de grupos.
De manera breve, lainstitucionalización aparece como que formula que ante cualquier acción se actua de cualquier institución.
El proceso de institucionalización, tal como se va viendo, destacan 2 rasgos o características de las instituciones, por otra parte, las instituciones son producto de actividades compartidas, osea que no se crean de manera instantánea, pero también significa que la tendencia de lasinstituciones se van modificando.
Las instituciones generan un control de comportamiento humano, se originan en las pautas de las instituciones que orientan con mayor o menor identidad las acciones de los individuos.
Cuando hablamos de sanciones en instituciones , estas sanciones actúan donde era subsidiaria para donde era su aplicación
Sanciones físicas
Sanciones económicas
Sancionessobrenaturales
Sanciones sociales
Sanciones físicas.- instituyen formas de violencia interpretadas en la forma de la institución.
Sanciones económicas.- actúan a través del control de los bienes y riquezas de los individuos en un contexto estandarizado, y estas sanciones remiten al concepto de multa.
Sanciones sobrenaturales.- Actuan por imposición de una lógica simbolica, mágica sobrenatural o decostumbres.
Sanciones sociales.- modificación de procesos de interaccion o estatus de los individuos.
En las sociedades modernas se han producido cambios profundos modificando sus estructuras y en la forma de reglamentarlas funciones que ocurren entre ellas.
La religión y la tradición
Desde esta perspectiva, la anomia se refiere a la ausencia de un cuerpo de normas que gobiernan a las relaciones entrelas diversas funciones sociales, que cada vez se tornan mas variadas debido a la division del trabajo y la especialización.
La educación moral
El autor vincula a la anomia con la educación como medio para enseñar al individuo a contener sus pasiones a la par de la limitante externa que le imponen las normas sociales. En esta obra, Durkheim sostiene que la moral, conjunto de normas internas...