Entorno global de las organizaciones

Entorno:
* Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una organicación.
Entorno Organizativo: Conjunto de condiciones externas que puede afectar potencialmente unaorganización.
* No existe ninguna organización que pueda ignorar su entorno.
* El entorno presenta tano oportunidades como amenazas, y las amenazas de una organización pueden ser las oportunidades deotra.
* Los directivos deben prestar atención al entorno y disponer mecanismos para manejarlo e influir en el.
Ambitos del Entorno Global Administrativo
* Ambito Sectorial
* Ambito Cultural* Ambito Legal y Político
* Ambito Económico
* Ambito Tecnológico
* Ambito de Recursos Humanos
* Ambito de Recursos Fisicos
* Ambito de Consumidores y Clientes
AmbitoSectorial:
Las organizaciones deben estar conscientes de las condiciones existentes en el sector que operan, siendo la competencia el área de mayor importancia.
Elementos relevantes:
* Amenazas denuevas incorporaciones.
* Amenazas de Capacidad de Sustitución.
* Rivalidad Competitiva.
Ambito Cultural
La cultura es el fundamento que guía la mayor parte de lo que sucede en unsistema social.
* Cultura: Conjunto de valores, normas y creencias de la sociedad en que una organización opera.
Ambito Legal y Político
Es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan elejercicio de las empresas.
Todas las organizaciones se hallan afectadas por los distintos sistemas políticos y legales de su entorno.
Ambito Económico
Los aspectos más relevantes del ámbito económico son:* Naturaleza del sistema económico
* Estado General de la Economía:
* Tasa de Inflación
* Indice de desempleo
* Estabilidad monetaria
* Tipo decambio monetario
* Disponibilidad de capital
* Tasa de interés
* Costo de la mano de obra
* Demografía: Edad, sexo y nivel cultural de la población.
Ambito...