Entorno Gobla De Las Organizaciones

Páginas: 2 (452 palabras) Publicado: 30 de enero de 2013
Entorno Global de las Organizaciones
Finanzas
Fuente: Finanzas & Tributos / José Hernández
Publicado el 05-09-2011
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     El manejo de una organización viene dado por laconsideración de un conjunto de variables cuyo comportamiento es tan impredecible que siempre resulta saludable, por muy estructura que sea la empresa, establecer márgenes de error, de modo que cuando sesusciten hechos que no estaban planteados, el impacto sea tal, que la consecución del objetivo primordial no se pierda.
     Factores regionales, nacionales, financieros, económicos, humanos,tecnológicos, de mercado y físicos son una pequeña muestra de la cantidad de elementos que inciden, en menor o mayor medida en el mantenimiento de una empresa, eso sin incluir factores naturales oclimatológicos que hoy en día, deben tomarse en cuenta antes de decidir qué camino emprender o qué producto lanzar al mercado. Es por ello que, el entorno que circunda a una organización debe analizarse con unelevado y objetivo criterio, sustentado en las posibles consecuencias y riesgos de dar inicio o continuidad a un proyecto.
     El entorno moderno presenta oportunidades enormes para crecer yfortalecerse, sin embargo y al mismo tiempo, puede reflejar amenazas que de no ser tomadas en consideración pueden echar por tierra cualquier planificación, por tal motivo el uso efectivo de los recursos asícomo el aprovechamiento racional de los recursos naturales han generado cambios en los paradigmas gerenciales, aunado al hecho de la incasable tarea de convertir a sus colaboradores en agentes detransformación y producción, resaltando sus condiciones humanas, éticas y emocionales por encima de los intereses productivos y de rentabilidad.
     Tal es la magnitud del complejo mundo gerencial, quelas organizaciones no solo deben conceptualizarse como sistemas abiertos, sino que deben entenderse como unidades de producción muy delicadas, más aún en el contexto venezolano, pues el logro de la...
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