Entrevista de trabajo

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  • Publicado : 22 de noviembre de 2011
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Entrevista Personal
1. ¿Qué le hace pensar que tendrá éxito en este trabajo?
Estoy decidida a cumplir mis metas y las metas que me trace la empresa, a mejorar día a día, a entregar al 100% misganas de progresar, y porque lo conocimientos adquiridos a lo largo de mi vida y mi experiencia laboral me permiten asegurar que soy la persona idónea para el puesto.

2. ¿Cuáles crees que sonsus mejores cualidades?
Soy una persona muy comprometida con el trabajo; soy creativa dando origen a ideas para mejorar la productividad, eficiencia o eficacia del producto o servicios que ofrece elnegocio, soy constante, honrada, suelo tomar la iniciativa; me concentro mucho mantengo mis ojos en la visión y prioridades durante momentos de riesgo, estrés o distracciones, y me adapto con facilidadante las circunstancias cambiantes y siento que la pasión que tengo hacia este trabajo me inspira y trae lo mejor de mi.

3. ¿Cuáles crees que son tus debilidades?
Tengo una tendencia a novalorar las ideas ajenas; mis autoconfianza en mis ideas, a veces se convierte en una arma de doble filo, si las ideas de otros no me convencen, tiendo a descartarlas con facilidad, por eso ahora trato deescuchar con mayor énfasis y atención a mis compañeros; soy poca sistemática, me cuesta seguir una metodología aunque entienda sus ventajas; tengo cierta aversión al riesgo, no me gusta experimentar“a ver que pasa”, me gusta estar segura y solo entonces me planteo hacer las cosas en realidad.

4. ¿Por qué abandono su trabajo anterior?
Quiero que mi carrera avance en una direccióndiferente, mi maduración y crecimiento han creado las condiciones que precipitaron mi partida. Ahora tengo una gran oportunidad porque creo que este puesto se hizo para mí y espero llegar a demostrarlo con eltiempo.

5. ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente?
Como miembro de un equipo, siento que con la aportación de ideas y conocimientos se va completando el trabajo, pero también se...
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