Entrevista estructural

ENTREVIST ESTRUCTURAL
La entrevista estructural de Kernberg (1987) se trata de un conjunto de preguntas abiertas semiestructurada que buscan dar a conocer la forma en que se estructura lapersonalidad de un sujeto. Durante la fase inicial de la entrevista por lo general se comienza con algunas preguntas en secuencia, proporcionando así una idea de lo que se espera del paciente. por lo general serecomienda comenzar preguntando el motivo de consulta, la explicación que leda el individuo a éste, qué espera del tratamiento y en qué punto se encuentra. Luego, la fase media de la entrevista estácentrada en las dificultades del paciente para las relaciones interpersonales, para adaptarse al entorno, así como de sus necesidades psicológicas percibidas anteriormente. Una vez completada laexploración de sintomatología y rasgos patológicos del carácter, operaciones defensivas predominantes, difusión de identidad, prueba de realidad y los principales síntomas de anclaje psicótico u orgánicos,el entrevistador procede a darle a conocer al paciente que ha terminado su labor e invitarlo a agregar puntos adicionales que no han sido vistos durante la entrevista y que considere importantes. Esimportante dejar tiempo suficiente tiempo al final para que el paciente haga preguntas y el terapeuta tenga tiempo de responderlas. la culminación dela entrevista estructural es la oportunidad deterapeuta de evaluar la motivación del paciente para continuar el tratamiento. La entrevista estructural requiere tiempo, por lo que Kernberg recomienda que se reserve por lo menos una hora y mediaKernberg intenta clasificar de forma amplia y precisa los trastornos de personalidad, para lo cuál desarrolla una clasificación que combina criterios dimensionales y categóricos. Estableciendo diferenciasy similitudes tanto en aspectos cualitativos como cuantitativos detectables en las organizaciones de personalidad.
Es en relación con esto que Kernberg ha desarrollado la teoría de tres tipos de...