Entrevista Marisol Fundamentos

ENTREVISTA
Alumna: Laura Marisol Chaidez Meza
¿Que es?
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistadosque contestan.
La entrevista es un término utilizado cuándo los diferentes medios recurren a esta para obtener información, testimonios y opiniones de aquellos que pueden brindarlos.
Tipos deentrevista
Según el número de participantes.
Entrevista individual: La entrevista de trabajo individual es la más habitual de todas. Se lleva a cabo entre la persona que busca el empleo y unrepresentante de la empresa que ofrece el puesto. No existe un patrón ni un modelo a seguir. El orden y los temas que se aborden dependen únicamente de la voluntad del entrevistador. Sin embargo, el carácterconfidencial de este tipo de entrevista permite alcanzar una profundidad mayor en las cuestiones.
Entrevista de panel: Este tipo de entrevista de trabajo es bastante similar a la entrevista individual.en este caso intervienen varios entrevistadores, en lugar de sólo uno. No existe un orden preestablecido ni unas temáticas determinadas, éstas dependen íntegramente de los entrevistadores.
Entrevistade grupo: La entrevista de grupo es aquella en la que participan un grupo de personas, en lugar de una sola. Es muy similar a la entrevista de panel, aunque en este caso el aspirante es entrevistadosucesivamente por diferentes personas que pertenecen a distintas áreas.
Cada entrevistador evaluará al candidato según sus propios criterios.
Según el procedimiento de la entrevista.
Entrevistaestructurada: es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.
Entrevista noestructurada: es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de...